Seguridad Social

CURSO :

INTEGRADOR

TEMA :

ESSALUD – EPS

PROFESOR :



ALUMNAS :

ÑIQUEN URQUIZA , ANA DALIXA

PARCO MORI, KARLA PAOLA

SULLCAPUMA MARTINEZ, KARENT CECILIA

TORRES CELIS, YENNY CLAUDIA

SOLIS FLORES, KATERIN JULISSA

CODIGO:

CF07N3

AULA :

316



2012DEDICATORIA



































INDICE





I. ESSALUD

II. EPS

















































INTRODUCCION








La seguridad social en salud es muy importante en nuestro país, que se brinda a través del ESSALUD y/o EPS  ya que garantiza a los ciudadanos laasistencia y prestaciones en salud frente a situaciones de necesidad, sin embargo aún la atención y el nivel de calidad es insuficiente.

Dicha protección del estado se encuentra dentro de la agenda social de nuestro país, que se plasma en el Marco Macroeconómico Multianual.

















ESSALUD

LEY Nº 27056
Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD)DEFINICION

El Seguro Social de Salud (ESSALUD) como organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera presupuestal y contable.
Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento deprestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales que corresponden al régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos humanos.

FUNCIONES

a) Administra el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros seguros de riesgos humanos.
b) Inscribe a los asegurados y entidadesempleadoras.
c) Recauda, fiscaliza, determina y cobra las aportaciones y demás recursos establecidos por ley, pudiendo delegar o conceder tales funciones, en forma total o parcial, en entidades del Estado o privadas, según las normas legales vigentes.
d) Invierte los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente.
e)Formula y aprueba sus reglamentos internos, así como otras normas que le permitan ofrecer sus servicios de manera ética, eficiente y competitiva.
f) Realiza toda clase de actos jurídicos necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
g) Determina los períodos de calificación para el otorgamiento de Prestaciones del régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo con lasmodalidades y condiciones de trabajo.
h) Desarrolla programas de prevención de la salud ocupacional y riesgos profesionales.
i) Dicta disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y sus asegurados.
j) Promueve la ejecución de programas de difusión sobre seguridad social en salud, para lo cual coordina con los sectores Salud, Educación y otras entidades del Estado.
k)Desarrolla programas especiales orientados al bienestar social, en especial del adulto mayor y las personas con discapacidad, en las condiciones que establezca el reglamento.
l) Propone al Ministerio de Trabajo y Promoción Social la expedición de normas que contribuyan al mejor cumplimiento de su misión y opina sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados con su rol.
m) Celebraconvenios o contratos con otras entidades para la prestación de servicios relacionados con su finalidad y sus objetivos.
n) Desarrolla programas de extensión social y planes de salud especiales en favor de la población no asegurada y de escasos recursos.
o) Apoya a la población afectada por siniestros y catástrofes.
p) Realiza las demás funciones que la ley le encomiende o permita.

PRESTACIONES...