Seguridad Social

ENVEJECIMIENTO Y EMPLEO.

Envejecer hace parte del ciclo vital por el cual cada ser humano debe pasar, a lo largo de las experiencias vividas se puede obtener sabiduría, habilidades en ciertos campos, pero el paso de los años no solo puede traer cosas buenas también acarrea consecuencias laborales, sociales y familiares. En el imaginario social, las personas de la tercera edad no deberíantrabajar, y por el contrario descansar y realizar actividades recreativas. Esto se daría si todas las sociedades tuvieran los recursos económicos necesarios para ofrecerles a nuestros viejos una óptima calidad de vida, la cual se merecen, la cual nos merecemos todos al llegar a esta etapa.

El trabajo constituye para las personas el medio por el cual pueden obtener no solo ingresos económicos, sinotambién una mejor calidad de vida, prestigio social y satisfacción personal por ello cuando se genera el retiro laboral de una persona se debe considerar como un proceso de transición de una vida de trabajo y ocupaciones con remuneración a una vida de dependencia económica si no se cuenta con ahorros o con una pensión. Apartar a esta parte de la población del ciclo productivo de una economía, esinjusto para ellos y también lo es para las generaciones venideras, puesto que las experiencias vividas por los adultos mayores podrían constituir una fuente de conocimientos para las generaciones más jóvenes. Para los adultos mayores ser viejo representa en la parte económica su retiro de estas actividades, pero surge la pregunta entonces ¿todos los ancianos quieren retirarse, descansar y meditar?ó ¿aún tienen el deseo de continuar laborando y devengando ingresos? y por todos los años laborados ¿deben tener el derecho a una seguridad social de calidad?

SITUACION DE LOS ADULTOS MAYORES EN COLOMBIA.

Hay que tener en cuenta que la población de adultos mayores se ha incrementado en los últimos años. En Latinoamérica y el Caribe durante las últimas décadas se ha experimentado un aumentoconsiderable en el número de personas de 60 años y más. En el 2000 la población regional de 60 años y más era de 43 millones de personas, cifra que irá aumentando hacia el año 2025 cuando este grupo de personas alcancen los 100,5 millones. El envejecimiento de la población obedece a tendencias demográficas históricas. La reducción de las tasas de mortalidad en la década de 1950, y en particular dela mortalidad infantil, trajo consigo un aumento en la esperanza de vida en los países latinoamericanos. Sin embargo, y sin lugar a dudas, la disminución de la fecundidad en los años sesenta y comienzos de los setenta ha sido la principal fuerza re modeladora de las estructuras demográficas (CEPAL, 2009).

Según el último censo general realizado por el DANE en el 2005 el 9% de la poblacióncolombiana tenía más de 60 años o sea 3.721.943 habitantes y según proyecciones realizadas se espera que para el 2020 este porcentaje aumente a 12,6% o sea 6.440.778 de habitantes (DANE). Lo que sugieren estas estadísticas tanto local como globalmente es que la población mundial y la población colombiana están envejeciendo, este fenómeno tiene gran repercusión en la estructura económica de un paísque tiene que adaptarse a las nuevas características y condiciones de una población de adultos mayores que ya hacen parte de la dinámica mercantil. Conforme aumenta esta población también aumenta la población económicamente activa de edad avanzada lo que indica un envejecimiento futuro. Cada vez más personas en edad avanzada hacen presencia en el mercado laboral, tenemos el caso de los adultosmayores de estratos bajos que son responsables de una familia, ya sea que tienen que hacerse cargo de sus nietos o tienen hijos con alguna discapacidad o por ayudar económicamente a la familia, o el caso de los adultos mayores de estratos medio y alto lo hacen para estar ocupados, sentirse útiles o porque les gusta trabajar.
En Colombia tenemos que tres de cada cinco adultos mayores son jefes de...