Seguridad Social

RIESGO PROFESIONALES: PROTECCION SOCIAL Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
CONSIDERACIONES GENERALES
El acelerado y vertigioso desarrollo de la tecnología trajo como consecuencia transformaciones profundas en la vida de la humanidad, los cambios experimentados como efecto de la conversión y reconvención de los medios económicos han influido en todos los aspectos de la vida laboral, se observa que laconstante incorporación de nuevas tecnologías en los medios económicos de producción y servicio está afectando la responsabilidad y calificación profesional al contenido del trabajo y al esfuerzo físico mental de los mismo, llegando al extremo que muchas actividades laborales que dependen del mercado y presionado por la competitividad sus operadores enfrentan contingencias psicosomáticasprecoses. Los Organismos Internacionales, en especial la OIT, OMS, OPS desde la mitad de la década de los ochenta han venido preocupándose con bastante énfasis en el tema de la salud ocupacional de los trabajadores. Se reconoce que la utilización de nuevas tecnologías en la automatización del trabajo han incidido en la disminución de los riesgos laborales donde el número de accidentes son menores, sinembargo se establece que el tipo de los mismos es potencialmente más grande por el avanzado sistema tecnológico y su grado de precisión identificándose las causas más comunes de accidentes de trabajo en la falta de capacitación, y los problemas disciplinarios, al no acatar los reglamentos en materia de seguridad. El hecho de trabajar con elementos ingobernables por la mano del hombre exige unacapacitación más rigurosa así como también una mentalidad que elimine toda posibilidad de comportamiento displicente negligente. En efecto se observa que el trabajador al margen de lo señalado, enfrenta nuevos problemas patológicos como consecuencia del medio ambiente y los cambios en las condiciones de trabajo, que deja como secuela deterioro de la salud cuya contingencia no se puede detectar en formainmediata, sin embargo en el tiempo ya l final deja como desenlace daños irreversibles en la salud del trabajador- la radiación, la vibración, la contaminación el ruido la temperatura, la prolusión y el trabajo insalubre, son algunos de los elementos que se constituye en factores negativos y de afección en la salud físico mental de los trabajadores en general.
Por ello considero que eldesarrollo tecnológico debe acompañar el desarrollo social en las condiciones de trabajo. Para evitar efectos negativos, es necesario considerar que el trabajador es un ser humano y tiene que ser tratado como tal y no como un autómata, garantizándole permanentes medios de seguridad, higiene, salud ocupacional y bienestar, dotándole de un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de susfacultades físicas y mentales. Lo cierto es que responsabiliza al empleador del cumplimiento de estas normas, pero no es menos cierto que el trabajador tiene su parte y no se lo exonera de sus obligaciones. Tampoco se relega la acción del estado quien es el responsable de garantizar que se cumplan las normas fundamentales de protección laboral.

Responsabilidad Empresarial.
Tomando como referenciala situación en Bolivia, mencionare que, resalta la acciona favorable de muchas empresas y en especial de sus empleadores, que procuran calificación internacional o las que tienen membrecía de las empresas multinacionales como las petroleras, eléctricas, comunicaciones, transporte comercial, aéreo y algunas de construcción y de servicios, est6as se preocupan de cumplir con las normasinternacionales y legislación nacional, para ello emplean mayor esfuerzo en prestar máxima protección a sus trabajadores.
Estas empresas que son muy pocas, tiene claramente definida la importancia que constituye la prevención en la relación laboral, entendiendo que evitar una contingencia industrial o laboral conlleva al consolidación integral de cualquier emprendimiento empresarial; sin embargo existen...