Seguridad Social

1.-Según la ley del Seguro Social ¿que se considera riesgos de trabajo?
R.- Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

2.- Según la ley a que se le considera accidente de trabajo?
R.- Considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte,producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

3.- Que considera como enfermedad de trabajo la ley del Seguro Social
R- todo estado patológicoderivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

4.- ¿En qué caso el trabajador asegurado puede interponer el recurso de inconformidad?
R.- Cuando no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva.

5.- En que artículode la ley del Seguro Social se establecen los medios de defensa?
R.- En el artículo 294 de la ley del Seguro Social.

6.- El recurso de inconformidad señalado en el artículo 294 de la Ley del Seguro Social, se tramitará conforme a las disposiciones del reglamento de?
R.- Reglamento del recurso de inconformidad

7.- Menciona algunos casos que para efectos de la ley del seguro social no sonconsiderados riesgos de trabajo.
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;
III. Si eltrabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.

8.- Menciona a que queda obligado el patrón si el instituto comprueba que el riesgo detrabajo fue producido intencionalmente por el patrón.
R.- Quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto las erogaciones que éste haga por tales conceptos.

9.- ¿Qué debe hacer el asegurado que sufra un accidente o enfermedad para poder gozar de las prestaciones en dinero?
R.- Deberá someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique lacausa de no hacerlo.

10.- ¿Que pueden producir los riesgos de trabajo?
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte.

11.- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo, a que prestaciones en dinero tiene derecho?
I. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario enque estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. Hasta por cincuenta y dos semanas
II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, éste recibirá una pensión mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
III.- El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total yparcial con un mínimo de más del Cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciban.

12.- Según la ley del seguro social menciona las prestaciones en especie a las que el asegurado tiene derecho.
I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV....