SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO LABORAL SEGURIDAD SOCIAL

SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL LEY 100/93
1. Sistemas sociales complementarios: Es para los habitantes de la calle, subsidios adulto mayor, para personas que no tienen vinculación laboral; estos factores son representados en mercado, capacitaciones y salud.
2. Sistema de riesgos profesionales: Es manejado por la el régimen privado de ARP.
3. Salud:Manejado por el ministerio de salud.
4. Pensión: RAI y PRIMA MEDIA.
5.
NATURALEZA JURIDICA: Es un derecho prestacional mas no fundamental.

PRINCIPIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
1. Universalidad: Cobertura total, para ciudadanos y extranjeros.
2. Solidaridad: es generacional, con los aportes de los jóvenes se les paga a los pensionados.
3. Economía: Los que tengan mayor capacidad ayudan a losde menos ingresos,
4. Eficiencia: hacer lo que más se pueda con el menor gasto posible.

SISTEMA DE PENSIONES: Con ley 100: NO hay régimen exceptuado, adopta un régimen especial y común, trajo el régimen de ahorro individual y tiene como objeto armonizar el sistema. Antes de la ley 100 si había régimen exceptuado. Régimen exceptuado: Para las fuerzas militares, policía, Ecopetrol y docentes.Régimen especiales: trabajadores del DAS, periodistas, congresistas, pilotos, magistrados, presidencia, rama judicial, desmovilizados y deportistas destacados.
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES: Es un sistema misto RAI y PRIMA MEDIA, libertad de escogencia, se realiza los traslados cada 5 años, el ultimo se hace 10 años antes de pensionarse, afiliación y cotización obligatoria a lostrabajadores independientes con ley 797/03.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES: El sistema general de pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten, a saber: a) Régimen solidario de prima media con prestación definida, y b) Régimen de ahorro individual con solidaridad.

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES:
1. La afiliación es obligatoria paratodos los trabajadores dependientes e independientes.
2. Los afiliados al Sistema General de Pensiones podrán escoger el régimen de pensiones que prefieran. Una vez efectuada la selección inicial, estos sólo podrán trasladarse de régimen por una sola vez cada cinco (5) años, contados a partir de la selección inicial. Después de un (1) año de la vigencia de la presente ley, el afiliado no podrátrasladarse de régimen cuando le faltaren diez (10) años o menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensión de vejez.
3. Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes, conforme a lo dispuesto en la presente ley.
4. Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dosregímenes, se tendrán en cuenta la suma de las semanas cotizadas con anterioridad a la vigencia de la presente ley, al Instituto de Seguros Sociales o a cualquier caja, fondo o entidad del sector público o privado, o el tiempo de servicio como servidores públicos, cualquiera sea el número de semanas cotizadas o el tiempo de servicio.
5. Existe el fondo de solidaridad pensional; El cincuenta por ciento(50%) de la cotización adicional del 1% sobre la base de cotización, a cargo de los afiliados al sistema general de pensiones cuya base de cotización sea igual o superior a cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes. El fondo de solidaridad pensional estará destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de población que, por sus características y condicionessocioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, tales como trabajadores independientes o desempleados, artistas, deportistas, madres comunitarias y discapacitados. Créase una subcuenta de subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional, destinado a la protección de las personas en estado de indigencia o de pobreza extrema, mediante un subsidio económico, cuyo origen, monto y...