Seguridad Social

CURSO: curso universitario de especialización en asesoría laboral
TEMA: Seguridad Social I
NOMBRE Y APELLIDOS: Paula Corral Martín

1. CASO CONTASUR
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Trámites para el encuadramiento:

En primer lugar, como requisito previo al inicio de su actividad, el empresario ha de solicitar la
inscripción de la empresa Contasur, S.L. en la Dirección Provincial o Administración de la
SeguridadSocial del lugar que ésta tenga como domicilio, ya que va a emplear a trabajadores
por cuenta ajena.
Mediante la inscripción, el empresario obtiene su propia identificación frente a la Seguridad
Social, siendo ésta única y válida durante toda la vida de la empresa y para todo el territorio
nacional. El número de inscripción coincidirá con el número de cuenta de cotización principal
de lacompañía Contasur, que se vincula a su domicilio y sirve para gestionar la relación de la
empresa con la Seguridad Social en términos de afiliación, cotización y recaudación.
La solicitud de inscripción se llevará a cabo mediante la presentación del modelo TAͲ6, que
deberá ir acompañado de una serie de documentación, a saber: las escrituras de constitución
de la empresa, el DNI de la persona que losolicita (en este caso Javier) y la acreditación del
alta de la entidad en el Impuesto de Actividades Económicas.
En ese mismo modelo el empresario tendrá que indicar cuál es la entidad elegida para la
cobertura de las contingencias comunes o profesionales, pudiendo optar bien por el Instituto
Nacional de la Seguridad Social (INSS), bien por cualquier mutualidad de accidentes de trabajo
yaportando el documento de asociación con la mutua correspondiente.
Adicionalmente tendrá que comunicar la apertura del centro de trabajo mediante el modelo
oficial que corresponda, ante la dirección provincial del Ministerio de Trabajo o el ente que se
requiera en función de la comunidad autónoma donde se establezca el mismo.
Por último, deberá de diligenciar los libros laborales. Por un lado, elLibro de Visitas,
diligenciado en su primera hoja por el Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo, que deberá
contener los datos de la empresa e ir firmado en todas sus hojas. Éste servirá para dejar
constancia de las actuaciones y visitas de la Inspección de Trabajo en la empresa.
Por otro lado, está el Libro de Matrícula que, aunque ya no es obligatorio, sería aconsejable
para sullevanza, debido a que la empresa deberá comunicar a la inspección todos los datos
que en él se recogen. Viene a ser un listado de todos los empleados de la entidad con datos
como sus números de afiliación, fecha de alta, etc. Hoy en día es más sencillo obtener esta
información de los programas informáticos de gestión.

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Documentación necesaria:

ͲALTA DE EMPRESA
Como ya he indicado en elpunto anterior, se requiere el modelo TAͲ6 (inscripción), escrituras
de constitución, DNI de la persona solicitante y alta en el Impuesto de Actividades Económicas
(ver punto anterior para una información más desarrollada).
ͲALTA DE JAVIER GONZÁLEZ
Al confirmar el enunciado que se trata del que va a ser administrador de la empresa y que se
va a dar de alta en el Régimen Especial del TrabajadoresAutónomos, el modelo necesario para
el alta será el TA 0521/1. Éste deberá presentarse en un plazo máximo de 30 días desde el
inicio de la actividad. Deberá acompañarse de cierta documentación, a saber: DNI del
solicitante, permiso de trabajo, Declaración Censal de la Agencia Estatal de la Administración
Tributaria (previamente se tiene que haber dado de alta en el IAE) y documento deconstitución de la sociedad.
ͲALTA DE IGNACIO RODRÍGUEZ
En el Régimen General, que es el que corresponde a Ignacio, el modelo para comunicar el alta
es el TAͲ2. El alta en este caso debe ser comunicada antes del inicio de la prestación del
servicio por parte del trabajador ante la Seguridad Social.
ͲALTA DEL SOBRINO DE JAVIER
En primer lugar, el empresario ha de llevar a cabo la afiliación, ya...