seguridad social






Introducción:
El ser humano por naturaleza tiende a relacionarse con otros seres que por lo general, tienen características similares a las suyas. Sin embargo con la evolución social, surgen también nuevas formas de relación entre ellas, la relación laboral. El hecho social del trabajo parte de una relación de dependencia en donde existe un Patrono y un Empleado, este ultimo realizalabores en beneficio de otro u otros y recibe una remuneración, pero debe también, recibir condiciones de desarrollo que permitan un desenvolvimiento favorable con su entorno. La satisfacción de necesidades por parte del empleado no se concibe solo desde la remuneración económica, más bien se extiende a un bienestar social y el empleador, patrono u organización debe proporcionar una variedad deaspectos que se engloban el término de “seguridad social” para que el mismo pueda cumplir sus funciones de forma eficiente y eficaz.
Esta relación desde el punto de vista administrativo, responde a la productividad, ya que los empleados realizan mejor las funciones que les corresponde cuando el clima organizacional le permite un bienestar personal y colectivo y le otorga posibilidades dedesarrollo. Mientras que, desde el ámbito social, responde a múltiples parámetros que respaldan los derechos humanos, la equidad e igualdad social en Venezuela y el mundo entero. Es fundamental conocer los derechos y deberes como trabajadores o patrones, y para esto se debe reconocer todos los aspectos (intrínsecos y extrínsecos) de las relaciones laborales y sociales, los cuales se describen de formadetallada, en el presente trabajo.








Seguridad Social
La Seguridad Social fue determinante para la aparición del Estado de Bienestar o Estado Social de Derecho: Este derecho humano se encuentra dentro de los derechos económicos, sociales y está consagrado en normas de rango constitucional. Se puede observar que el artículo 86 de la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela le atribuye una obligación inmediata al Estado, al consagrar que el Estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho, creando un sistema de seguridad social universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente y participativo, de contribuciones directas o indirectas. Se entiende por seguridad social, referida a una sociedad, el conjunto de instituciones,programas y servicios, contributivos directos y no contributivos directos, creado por la sociedad, para velar, fundamentalmente, por los hechos causantes de estados de necesidad en las personas, a saber: la pérdida de la salud como consecuencia de enfermedad o accidente cualquiera sea su origen; la pérdida o reducción de los medios de vida (ingresos económicos) como consecuencia de la muerte,discapacidad, jubilación y vejez; la pérdida del empleo por causas no atribuibles al trabajador; la vivienda como hecho de necesidad de contar con una vivienda digna y la educación y la recreación de la población. Este conjunto institucional asume formas propiamente asegurativas y no asegurativas configuradoras del sistema de seguridad social.
Por tanto la Seguridad Social en Venezuela, tienecomo función primordial proteger a todos los habitantes de la República, en los términos y condiciones que fije la Ley. Así como procurar permitir a hombres y mujeres el buen vivir. En consecuencia, doctrina y función de la seguridad social, son los mandatos y disposiciones del IVSS, que a través del Estado, se deben cumplir para garantizar el acceso y la obligatoriedad en la prestación de losservicios básicos de una población. Ya que la Seguridad Social es un derecho universalmente reconocido. Por tal motivo, y porque siempre se ha visto al Estado como el ente planificador y administrador del ingreso público, es éste quien debe promover la creación de un sistema de Seguridad Social que garantice el bienestar de los ciudadanos, de forma gratuita y sin discriminación.
Según la...