seguridad social

La Seguridad Social Integral, es un derecho de todas las personas y permite que estas tengan una calidad de vida óptima, gracias a la cobertura que se realiza a nivel de salud, pensión y riesgosprofesionales, teniendo en cuenta principios como la eficien­cia, la universalidad, la solidaridad la integridad, la unidad y la participación, que contribuyen al adecuado funcionamiento del sistema. La Seguridad Social Integral Está conformada, por el Régimen de Seguridad Social en Salud, en el cual existen dos regímenes que son: Régimen Contributivo: a este régimen pertenecen los trabajadores concontrato laboral formal, los servidores públicos, los pensionados y los independientes con capacidad de pago. Régimen Subsidiado: a este régimen pertenecen las personas sin capacidad de pago quepertenezcan a nivel 1 y 2 del SISBEN. Régimen de Pensiones, en el cual existen dos regímenes que son Régimen solidario de prima media con prestación definida: El monto de la pensión es preestablecido, asícomo la edad de jubilación y las semanas mínimas de cotización. En este régimen no se hacen cotizaciones voluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas. El régimen de Régimen de ahorroindividual con solidaridad: los afiliados tienen una cuenta individual­izada, en la cual se abona el valor de sus cotizaciones y las de su empleados, las cotizaciones voluntarias, los bonos pensiónales ylos subsidios del Estado si hubiere lugar a ellos, más todos los rendimientos financieros que genere la cuenta individual. El monto de pensión es variable y depende entre otros factores, del montoacumulado en la cuenta, de la edad a la cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de la pensión, así como de las semanas cotizadas y la rentabilidad de los ahorros acumulados Régimen RiesgosProfesionales: encargado de proteger a los trabajadores, de los ac­cidentes o enfermedades ocasionadas por el desarrollo de su trabajo. Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores...