seguridad social

REALIZACIÓN Y PLANES DE OBRA

FOL

SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD
SOCIAL
INTRODUCCIÓN
 Desde finales del S.XIX hasta mediados del XX, en España, se

adoptaron medidas que contribuyeron a la mejora del bienestar
de las clases más pobres (la obrera): creación de la Comisión de
Reforma Social, aparición de diversos seguros(vejez,
maternidad…) y el funcionamiento del Instituto Nacionalde
Previsión.
 La ley de Base de la Seguridad Social de 1963 y su texto articulado
de 1967 (reformado en 1974) hace que se cree un sistema público
de Seguridad social en España.
 En el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, aparece el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que es
aquel que esta actualmente vigente.

SEGURIDAD SOCIAL
 Según el ARTÍCULO 41de la constitución

España, las personas que se encuentren en
situación de necesidad, especialmente en caso
de desempleo, tendrán derecho a una asistencia
y a unas prestaciones que sirven para reducir las
necesidades que sufren.
 Luego, esto obligó a que se formase lo que
actualmente conocemos como SEGURIDAD
SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL
¿Qué es el sistema de la SEGURIDAD SOCIAL?
Sistemapúblico con pluralidad de regímenes que
tiene carácter universal, pues pretende
extenderse a toda la población al garantizar la
asistencia y las prestaciones suficientes ante las
situaciones de necesidad.

SEGURIDAD SOCIAL
Según la definición anterior hay varios
regímenes(2), que comentamos a continuación.
1.- REGÍMENES DE LA
SEGURIDAD SOCIAL

REGÍMEN GENERAL

REGÍMEN ESPECIALSEGURIDAD SOCIAL
 Trabajadores por cuenta

ajena del servicio, industria y
comercio
 Servicios de las sociedades

mercantiles capitalistas


ciertos funcionarios, personal
laboral no funcionario de la
administración.

 Trabajadores ferroviarios,

futbolistas, artistas, escritos
de libros…

REGÍMEN GENERAL







Trabajadores del mar
Autónomos
Estudiantesempleados del hogar
Funcionarios públicos,
civiles y militares
 Trabajadores de la minería
de carbón
 Trabajadores a la
actividades agrícolas,
forestales y pecuarias
REGÍMEN ESPECIAL

SEGURIDAD SOCIAL
ENTIDADES GESTORAS QUE GESTIONAN LA
SEGURIDAD SOCIAL
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)
Tesorería General de la SeguridadSocial (TGSS)
Instituto de Mayores y Servicios Sociales (INSERSO)
Instituto Social de la Marina (ISM)

IMPORTANTE: En la
gestión también colaboran
LAS MUTUAS

DE ACCIDENTE DE
TRABAJO
DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES

SEGURIDAD SOCIAL
OBLIGACIONES DE EMPRESARIOS Y
TRABAJADORES
¿ Por qué aparecen?
aparecen porque la Seguridad Social es financiada
por:
 cotizaciones de EMPRESARIOS YTRABAJADORES
Aportaciones del estado

SEGURIDAD SOCIAL

INCRIPCIÓN

FORMALIZACIÓN DE COBERTURA DE RIESGO

EMPRESA
AFILIACIÓN Y ALTA
BAJA Y VARIACIÓN DE DATOS
COTIZACIÓN
TRABAJADOR

SEGURIDAD
SOCIAL
2. ACCIÓN PROTECTORA
Es aquellas que cubre las contingencias y concede prestaciones

Tipos de prestaciones
La financia las cotizaciones
de los empresarios y
trabajadores

Lafinancia el Estado
mediante prestaciones

 CONTRIBUTIVAS ( dirigida a los trabajadores

y sus familiares cercanos que acrediten un
período mínimo de cotización o carencias)
 NO CONTRIBUTIVAS (dirigida a los que
carecen de recursos suficientes y no han
cotizado nunca o lo han hecho durante un
tiempo insuficiente)

TIPO DE PRESTACIONES

SEGURIDAD
SOCIAL
Asistencia sanitariaIncapacidad temporal
Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, maternidad y
paternidad
Incapacidad permanente, en su modalidad contributiva y en la otra
Lesiones permanentes no invalidantes
Jubilación, en su modalidad contributiva y en la otra
Muerte y supervivencia: auxilio por defunción, viudedad, orfandad,
prestaciones a favor de familiares o indemnización a tanto alzado por...