Seguridad social

Administración financiera

SEGURIDAD SOCIAL EN EL PARAGUAY
Concepto de seguridad social
El seguro social, según la ley, es aquel que cubre los riesgos de enfermedad profesional, no profesional, maternidad, accidentes de trabajo, vejez y muerte de los trabajadores asalariados del país.
La institución encargada de brindar dicho seguro es el Instituto de Previsión Social.

Art. 382 del Códigodel Trabajo, indica que el Estado con aportes y contribuciones propios y de empleadores y trabajadores amparará por medio de un sistema de seguros sociales a los trabajadores contra los riesgos de carácter general, y especialmente los derivados del trabajo.

Personas incluidas dentro del régimen del seguro social

* Según el Art. 2º de la Ley 98/92, están incluidas en el régimen delseguro social:

- Los trabajadores asalariados que prestan servicio o ejecutan una obra en virtud de un contrato de trabajo, verbal o escrito, cualquiera sea su edad y el monto de la remuneración que perciban, los aprendices y el personal de los entes descentralizados del Estado o empresas mixtas.
- Los maestros de enseñanza privada: primaria, normal, media, profesional y de idiomas; y elpersonal del servicio doméstico.
- Los maestros y catedráticos de la enseñanza primaria y normal de la República que dependan del Ministerio de Educación.
- Los catedráticos universitarios de instituciones públicas y privadas. | | |

“Se establece el seguro general voluntario para el trabajador independiente y para los afectados a regímenes especiales”. |

Personas excluidas del régimen delseguro social
* No están obligados a aportar al IPS y por ello se hallan excluidas de régimen del seguro social, las siguientes personas:

| | 1. Los funcionarios y empleados de la Administración Central.
2. Los empleados de los bancos oficiales y privados.

3. Los miembros de las Fuerzas Armadas y Policiales.

4. Los trabajadores del Ferrocarril Carlos Antonio López. |

Aportesque administra el Instituto de Previsión Social
Los aportes se clasifican en:
* Régimen general (salud + jubilación)
- 25,5% de los salarios abonados por los trabajadores (9%) y por los empleadores (16,5%).

* Régimen especial (solamente salud)
- 5,5% de maestros, catedráticos universitarios, de instituciones privadas.
- 2,5% del personal de servicio doméstico.
- 2,5% la cuota delempleador de instituciones de enseñanza.
- 5,5% la cuota del empleador del personal de servicio doméstico.
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- 6% la cuota de beneficiarios de jubilaciones y pensiones.

Disposiciones con respecto a los riesgos y al alcance del seguro
Riesgos de enfermedad: en caso de enfermedad no profesional o accidente que no sea del trabajo, el IPS proporcionará:

* Atención médicoquirúrgica y dental, medicamentos y hospitalización.
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* Un subsidio en dinero a los asegurados activos sometidos a los tratamientos médicos, con reposo por enfermedad.
* Provisión de aparatos de prótesis y ortopedia.

Jubilaciones: el Instituto de Previsión Social concederá las siguientes jubilaciones:
* Ordinaria.
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* Invalidez por enfermedad.
* Invalidez poraccidente del trabajo o enfermedad profesional.

Pensiones: en caso de fallecimiento de un jubilado, o de un asegurado activo que hubiera adquirido derechos a una jubilación o que acreditare un mínimo de 750 semanas de aportes sin tener la edad mínima para su jubilación, o que fallezcan a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, los familiares sobrevivientes tendránderechos a percibir en concepto de pensión el 60% de importe de la jubilación que disfrutaba o que le hubiera correspondido al causante.

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