Seguridad Social
Páginas: 7 (1683 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
LA SEGURIDAD SOCIAL
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo ( O.I.T.) es "la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de disposiciones públicas, contra los infortunios económicos y sociales que, de lo contrario, serían ocasionados por la interrupción o reducción considerable de ingresos a raíz de contingencias como la enfermedad, maternidad,accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, invalidez, vejez y muerte"
En lo sustancial, consiste en el conjunto de prestaciones reguladas por la Ley mediante las cuales se procura dar al individuo un grado suficiente de bienestar para que desarrolle adecuadamente su personalidad en beneficio propio y de la Sociedad.
El sistema de Seguridad Social Uruguayo se organiza sobre labase de los siguientes principios:
Solidaridad, que supone la participación de todos los habitantes de la República tanto en las obligaciones como en los derechos reconocidos para la constitución y utilización de los recursos de la seguridad social.
Universalidad, que implica que todos los habitantes de la República, ante la misma circunstancia o contingencia, recibirán igual cobertura;Suficiencia, que, en forma racionalmente proporcionada a las posibilidades económicas de la República, procura la satisfacción adecuada de las necesidades reales de los individuos en razón de las contingencias cubiertas.
El subsistema de prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivencia (IVS) es un sistema mixto, compuesto por un pilar de solidaridad intergeneracional y otro de ahorro indiidualobligatorio
EL BANCO DE PREVISION SOCIAL
Es en nuestro país la principal Institución de la Seguridad Social pero no la única.
Se trata de un Organismo autónomo creado por la Constitución de 1967 (Art.195) cuyo cometido básico es "coordinar los servicios estatales de previsión social y organizar la Seguridad Social en la forma establecida por la Constitución y las leyes, agrupa los serviciosprestados por las ex Cajas de Jubilaciones y Pensiones Civiles y Escolares, Industria y Comercio y la de los Trabajadores Rurales y Domésticos y de Pensiones a la Vejez; así como os servicios prestados por el ex Consejo de Asignaciones Familiares y por otros servicios complementarios.
El órgano máximo del B.P.S. es el DIRECTORIO y se encuentra integrado por siete miembros, de los cuales cuatro deellos son designados por el Poder Ejecutivo, previa venia del Senado, mientras que los restantes son elegidos: uno por los trabajadores activos, uno por los empresarios y el otro por los jubilados.
La organización administrativa del B.P.S., comprende una Gerencia General y un grupo de Servicios denominados Reparticiones, los cuales se ocupan de los diferentes cometidos asignados al Banco, dentro delos cuales se destacan los afectados a las tareas de recaudación ( Repartición A.T.Y.R) y de administración de las prestaciones de pasividad y ancianidad ( Repartición Prestaciones), las Reparticiones Prestaciones de Salud y de Promoción Social.
El Banco administra el Fondo de la Seguridad Social, el que se integra por recursos económicos derivados de tres fuentes:
1. contribuciones deseguridad social (aportes patronales y personales)
2. impuestos afectados al B.P.S (ej. IVA) y
3. asistencia financiera Estatal ( Rentas Generales) que cubre la diferencia entre los egresos corrientes y los dos ítems anteriores.
AFAP Y ASEGURADORAS
Las AFAP (Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional), son Sociedades Anónimas que administran los fondos de ahorro individualobligatorios del nuevo sistema mixto de invalidez, vejez y sobrevivencia.
Las empresas aseguradoras son quienes brindan las prestaciones.
PRESTACIONES QUE BRINDA EL B.P.S.
Respecto de su población amparada , el Banco realiza una cobertura amplia de diversas contingencias o riesgos mediante variadas prestaciones como por ejemplo:
jubilaciones
pensiones
subsidios (enfermedad, desempleo, maternidad)...
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo ( O.I.T.) es "la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de disposiciones públicas, contra los infortunios económicos y sociales que, de lo contrario, serían ocasionados por la interrupción o reducción considerable de ingresos a raíz de contingencias como la enfermedad, maternidad,accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, invalidez, vejez y muerte"
En lo sustancial, consiste en el conjunto de prestaciones reguladas por la Ley mediante las cuales se procura dar al individuo un grado suficiente de bienestar para que desarrolle adecuadamente su personalidad en beneficio propio y de la Sociedad.
El sistema de Seguridad Social Uruguayo se organiza sobre labase de los siguientes principios:
Solidaridad, que supone la participación de todos los habitantes de la República tanto en las obligaciones como en los derechos reconocidos para la constitución y utilización de los recursos de la seguridad social.
Universalidad, que implica que todos los habitantes de la República, ante la misma circunstancia o contingencia, recibirán igual cobertura;Suficiencia, que, en forma racionalmente proporcionada a las posibilidades económicas de la República, procura la satisfacción adecuada de las necesidades reales de los individuos en razón de las contingencias cubiertas.
El subsistema de prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivencia (IVS) es un sistema mixto, compuesto por un pilar de solidaridad intergeneracional y otro de ahorro indiidualobligatorio
EL BANCO DE PREVISION SOCIAL
Es en nuestro país la principal Institución de la Seguridad Social pero no la única.
Se trata de un Organismo autónomo creado por la Constitución de 1967 (Art.195) cuyo cometido básico es "coordinar los servicios estatales de previsión social y organizar la Seguridad Social en la forma establecida por la Constitución y las leyes, agrupa los serviciosprestados por las ex Cajas de Jubilaciones y Pensiones Civiles y Escolares, Industria y Comercio y la de los Trabajadores Rurales y Domésticos y de Pensiones a la Vejez; así como os servicios prestados por el ex Consejo de Asignaciones Familiares y por otros servicios complementarios.
El órgano máximo del B.P.S. es el DIRECTORIO y se encuentra integrado por siete miembros, de los cuales cuatro deellos son designados por el Poder Ejecutivo, previa venia del Senado, mientras que los restantes son elegidos: uno por los trabajadores activos, uno por los empresarios y el otro por los jubilados.
La organización administrativa del B.P.S., comprende una Gerencia General y un grupo de Servicios denominados Reparticiones, los cuales se ocupan de los diferentes cometidos asignados al Banco, dentro delos cuales se destacan los afectados a las tareas de recaudación ( Repartición A.T.Y.R) y de administración de las prestaciones de pasividad y ancianidad ( Repartición Prestaciones), las Reparticiones Prestaciones de Salud y de Promoción Social.
El Banco administra el Fondo de la Seguridad Social, el que se integra por recursos económicos derivados de tres fuentes:
1. contribuciones deseguridad social (aportes patronales y personales)
2. impuestos afectados al B.P.S (ej. IVA) y
3. asistencia financiera Estatal ( Rentas Generales) que cubre la diferencia entre los egresos corrientes y los dos ítems anteriores.
AFAP Y ASEGURADORAS
Las AFAP (Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional), son Sociedades Anónimas que administran los fondos de ahorro individualobligatorios del nuevo sistema mixto de invalidez, vejez y sobrevivencia.
Las empresas aseguradoras son quienes brindan las prestaciones.
PRESTACIONES QUE BRINDA EL B.P.S.
Respecto de su población amparada , el Banco realiza una cobertura amplia de diversas contingencias o riesgos mediante variadas prestaciones como por ejemplo:
jubilaciones
pensiones
subsidios (enfermedad, desempleo, maternidad)...
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