seguridad social

A lo largo del tiempo, Seguridad Social ha cumplido un importante rol en la sociedad y el Estado,

ha sido protagonista en
la provisión de beneficios de vejez, invalidez y muerte.
la
Los sistemas de pensiones en el mundo han estado sujetos a profundos análisis
en los últimos años. Desde principios del siglo pasado la

Desde su origen, estos sistemas fueron tradicionalmenteadministrados por
el Estado y financiados a través del sistema de impuestos o contribuciones
específicas como contraparte de estos beneficios. La fórmula tradicional son
esquemas de reparto en los cuales los trabajadores en actividad financian
los beneficios de quienes se encuentran en etapa pasiva. Esta forma de
financiamiento ha sido cuestionada respecto de su sustentabilidad en el
tiempo, dadoprincipalmente el envejecimiento de la población, lo que obliga
a contribuciones cada vez más altas para financiar a una creciente proporción
de población pensionada. Por otra parte, las fórmulas de cálculo de los
beneficios en general corresponden al objetivo de mantener un estándar de
vida similar al que tenía el trabajador durante sus últimos años de actividad,
pero no necesariamente estocoincide con una fórmula actuarialmente justa.
En el caso chileno, en el año 1980 se cambió un esquema de reparto con
las características antes descritas por uno de capitalización individual,
administrado por entidades privadas, llamadas Administradoras de Fondos
de Pensiones (AFP). Varios países, especialmente de América Latina y Europa
del Este, han adoptado reformas similares. Aun cuando estetipo de sistemas
tiene una serie de fortalezas comparados con los tradicionales esquemas de
reparto, por sí solos no resuelven el financiamiento de la vejez o invalidez en
poblaciones donde hay una mala distribución del ingreso. En el caso de Chile,
el diagnóstico que se hizo el año 2006 mostró que existía una parte importante
de la población que no tendría ahorros suficientes para elfinanciamiento de
su vejez. Esto se debía principalmente a la baja densidad de cotizaciones
que se explica, en el caso de los hombres, por el trabajo independiente y la
informalidad en el mercado laboral. En el caso de las mujeres, la participación
en el mercado laboral en Chile es especialmente baja, por lo que existían en
promedio largos períodos en que ellas no registraban cotizaciones.• No existe un rol activo de los trabajadores en la administración de los fondos dentro de los conceptos de la Seguridad social, ya que son sus propios fondos
• Existe un gran número de funcionarios públicos que se trasladaron del antiguo al nuevo Sistema y que sus cotizaciones y bono de reconocimiento están mal calculados

LOS PRINCIPIOS: son la base de un sistema de seguridad social.En términos generales, los principios fundamentales en seguridad social, de mayor reconocimiento en el ámbito internacional, son los siguientes:

 Solidaridad
 Universalidad
 Participación
 Igualdad
Hay otros caracteres que si bien para algunos países, instituciones o autores son principios de seguridad social, no es unánime su condición de tales para todos ellos, a diferencia delos enunciados anteriormente.
 Suficiencia o integridad
 Obligatoriedad
 Unidad
 Equidad
 Seguridad social en chile
 Las primeras muestras de organización destinada a cubrir las necesidades fueron las Mutuales, que eran agrupaciones de trabajadores, que por lo general realizaban una labor común.
 En 1920 aparece la Seguridad Social Moderna, con programas estatales financiadoscon aportes obligatorios provenientes de la productividad del trabajo y con impuestos generales.
 legislacion
 Sistema de Pensiones D.L. 3500
 Régimen Antiguo de Pensiones
 Garantía estatal Para pensiones mínimas del Nuevo Sistema Previsional
 Programa de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, ley 16.744
 Asignaciones Familiares y Subsidios de Cesantía, DFL 150
...