Seguridad social

Las principales ventajas que tenemos en nuestro sistema de seguridad social son las que se presentan con nuestro modelo de financiación, es decir el sistema de reparto.
Las técnicas financieras de reparto suponen la distribución inmediata o a corto plazo de las cotizaciones e ingresos generales de la Seguridad Social que, sin tiempo para ser capitalizados, se convierten en prestaciones apercibir por los sujetos beneficiarios. Las técnicas de reparto son las que mejor se adecuan a un sistema de seguridad social, y permiten plasmar el principio de solidaridad financiera.
En la medida en que consigue corregir las deficiencias del sistema de capitalización, tales correcciones aparecen como ventajas del sistema de reparto.
El actual sistema de financiación de la Seguridad Social, si sepiensa bien, se apoya en la idea de la solidaridad, solidaridad que, a su vez, opera en tres ejes diferentes:
-solidaridad entre generaciones.
-solidaridad de los activos respecto de los pasivos.
-solidaridad entre los distintos territorios de la Nación.
Los problemas que padece el sistema de Seguridad Social vigente en España son de varios tipos:
Relacionados directamente con el sistema deSeguridad Social existente, es decir, los derivados de su organización, de su estructura presupuestaria, o bien derivados de factores ajenos al sistema de Seguridad Social que inciden directamente el mismo, tales como cambios demográficos y sociales y funcionamiento del mercado de trabajo, entre otros. Si bien se pueden mencionar
Problemas como la inequidad y desigualdad (debida a la coexistencia deun régimen general superavitario con regímenes especiales con fuerte déficit), el problema más grave al que se enfrenta el sistema español de Seguridad Social (y también el de la mayoría de los países occidentales) hace referencia a su financiación.
Aunque los problemas aludidos están entrelazados, es posible identificarlos de manera separada:
A) Relacionados con factores demográficos ysociales:
• Se observa un progresivo envejecimiento de la población, debido al continuo descenso de la tasa de natalidad (10,75 por 1000 habitantes, a diciembre de 2007, siendo en España de las bajas del mundo) y a la disminución de la mortalidad, lo que se traduce en un mayor número de beneficiarios de prestaciones de jubilación y de otras prestaciones sociales, así como en un descenso del número decotizantes.
• Se ha producido un fuerte aumento de la esperanza de vida (80,23 años), lo que supone un mayor periodo de percepción de las prestaciones económicas derivadas de la jubilación, viudedad, etc., así como una mayor demanda de prestaciones sanitarias.
• La variación en los comportamientos sociales que se ha producido en España a lo largo de los últimos años: el crecimiento de las unionesde hecho ha exigido la modificación de la normativa vigente en relación a los derechos derivados (pensiones de viudedad y orfandad) y el mayor número de familias mono parentales ha exigido la aparición de algunas prestaciones especiales.
• La mayor participación de la mujer en el mercado laboral (tasa de actividad de las mujeres es de 49,37%, según datos de la EPA del último trimestre de 2007) hagenerado la necesidad de arbitrar nuevas medidas de protección social (prestaciones por maternidad y de riesgo durante el embarazo).
B) En relación con el mercado laboral:
• Crecimiento acelerado, a principios de los años 90, del número de desempleados. En los últimos años se ha producido un descenso en la tasa de desempleo, de forma que en la actualidad hay 1.927.600 desempleados en España (afinales de 2007, según la EPA), lo que representa el 8,6%.
• Mantenimiento, a niveles muy bajos, de la tasa de actividad situándose en niveles que no alcanzan el 60%, concretamente el 59,12% en total, de hombre y mujeres.
• La economía sumergida con el problema de la inmigración irregular, que se ha intentado paliar parcialmente con el último proceso de regularización extraordinaria de...