Seguridad Social

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÒN RODRÌGUEZ

CATEDRA: SEGURIDAD SOCIAL

SECCION “B”











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Profesor:
Participantes:
Jorge GonzálezCarlos Montilla C.I: 20.768.113
Luz Delgado C.I: 19.634.125




Caracas, Mayo de 2012





INTRODUCCIÓN



Para abordar el estudio de la cátedra Seguridad Social, resulta imprescindible el conocimiento de algunos elementos y conceptosindispensables para el alcance de este trabajo que lleva como contenido Las Pensiones y La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.


Siguiendo el orden de esta investigación, se analizarán cada una de las fases a seguir, comenzando por los requisitos y documentos necesarios para ciertas pensiones como la pensión de vejez, invalidez y sobreviviente desglosando ciertas consideracionesgenerales como la forma o planilla a utilizar para tramitar las pensiones, siguiendo con la explicación o en qué consiste la continuidad facultativa, indicando los documentos requeridos para solicitarla, continuando con los requerimientos para inscribir a un trabajador y a una empresa ante él Instituto de Seguros Sociales (IVSS) y finalizando con la explicación del objeto y fines de la Ley Orgánicadel Sistema de Seguridad Social.





















1.- Requisitos y documentos necesarios para solicitar una pensión de vejez. ¿Qué formulario o planilla se debe utilizar?

Son prestaciones dinerarias otorgadas una vez que la asegurada o el asegurado han cumplido 55 años si es mujer y 60 años si es varón y posee un mínimo de 750 semanas cotizadas. 

• Edad cumplida(mujer 55) y (hombre 60).
• Mínimo 750 cotizaciones.
• Copia de la Cédula de Identidad (ampliada y sin cortar).
• Solicitud de Prestaciones en Dinero, forma 14-04. Original y triplicado.
• Constancia de trabajo, forma 14-100 de los últimos 6 años trabajados. Original y triplicado. De no poseerla, debe presentar otros documentos  probatorios de la relación laboral:
• Encaso de ser un organismo público uno (1) y dos (2) en caso de empresa privada: Constancia de Ley de Política Habitacional; Recibos de Pago; Constancia de Trabajo Firmadas y Selladas por la Empresa; Carta de Liquidación; Antecedentes de Servicio en caso de ser Administración Pública.
Nota: en caso de empresa desaparecida, debe consignar un documento donde se señale que la empresa no está cancelandoimpuestos municipales y llenar la declaración jurada.
La asegurada o el asegurado mayor de 60 años si es varón y de 55 si es mujer, que no tenga acreditadas el mínimo de 750 cotizaciones semanales para tener derecho a pensión por vejez, puede a su elección, esperar hasta el cumplimiento de este requisito o bien recibir de inmediato una indemnización única equivalente al diez por ciento (10%) dela suma de los salarios correspondientes a las cotizaciones que tenga acreditadas.

2.- Requisitos y documentos para tramitar una pensión de invalidez ¿Qué planilla debe utilizarse?
Son prestaciones dinerarias otorgadas al asegurado por la pérdida de más de dos tercio (2/3) de su capacidad para trabajar a causa de una enfermedad o accidente, en forma presumible permanente o de larga duración.• Solicitud de Prestaciones en Dinero, forma 14-04 (original y dos (2) copias).
• Constancia de Trabajo, forma 14-100 (original y dos (2) copias).
• Solicitud de Evaluación de Discapacidad, forma 14-08 (original y dos (2) copias)
• Evaluación de Incapacidad Residual
• Copia de la Cédula de Identidad (original y tres (3) copias,  sin  cortar).
• Declaración de...