Seguridad Social
Páginas: 5 (1080 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
Seguridad social
La seguridad social son las medidas que la sociedad da a sus integrantes a fin de evitar la reducción o pérdida de ingresos a raíz de enfermedades, accidentes, maternidad, desempleo, etc.
La seguridad social se ve representada en un conjunto de servicios y acciones entre las cuales están las prestaciones y la asistencia medica pero también está en la inclusión de las personasfrente a los demás generando un bienestar social.
La seguridad social fue instituida en la ley 100 de 1993 para de esta manera dignificar la sociedad y garantizar una mejor calidad de vida.
La salud en la seguridad social
Es la forma como se brinda un seguro que cubre los gastos de salud a los trabajadores, al estar afiliado a una entidad promotora de salud (EPS) entra inmediatamente al sistemade seguridad social en salud.
Este sistema funciona por dos regímenes de afiliación el contributivo y el subsidiado pero nos interesa el contributivo ya que es a el cual quedan afiliados las personas que tienen vinculación laboral en otras palabras con capacidad de pago como trabajadores formales e independientes estos dos deben tener ingresos superiores a un salario mínimo mensual y laresponsabilidad de afiliación es del empleador y los pensionados.
Como se cotiza:
En el caso de los empleados el valor a cotizar es el 12% del salario mensual el cual es pagado en conjunto con el empleador, 8% el patrono y el 4% el empleado
En el caso de los independientes también es el 12% de sus ingresos y es cancelado en su totalidad por él.
La cobertura de la salud es por enfermedad general ymaternidad
EPS:
Entidad promotora de salud son las entidades que como su nombre lo dice promueven esquemas de aseguramiento en donde después de estar afiliado tienen derecho a ser atendidas en clínicas y hospitales los cuales si están capacitados para brindar los servicios de salud.
La pensión en la seguridad social
Tiene como objetivo garantizar un ampara frente a las situaciones que conlleva la vejez,una invalidez o la muerte, todo esto mediante la pensión y unas prestaciones.
El Sistema General de pensiones está compuesto por:
1. El Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida (RPM)
Es el Régimen mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una Pensión de Vejez, Invalidez o Sobrevivientes o en su defecto la Indemnización sustitutiva.
El Régimen de PrimaMedia, fue administrado hasta el pasado 29 de septiembre del 2012, por el Instituto de Seguros Sociales –ISS-, actualmente es administrado por la Administradora Colombiana de Pensiones – COLPENSIONES.
COLPENSIONES cuenta con el Programa “Colombianos en el Exterior” que les permite a los colombianos residentes fuera del país continuar realizando aportes al Sistema General de pensiones en Colombia. 2. El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
El Régimen de Ahorro Individual es aquel mediante el cual los afiliados tienen derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta Ley,reajustado anualmente según la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP),donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC). El Sistema Privado de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
La cobertura de la pensión es por invalidez, vejez y muerte
AFP:
Administradora de fondos...
La seguridad social son las medidas que la sociedad da a sus integrantes a fin de evitar la reducción o pérdida de ingresos a raíz de enfermedades, accidentes, maternidad, desempleo, etc.
La seguridad social se ve representada en un conjunto de servicios y acciones entre las cuales están las prestaciones y la asistencia medica pero también está en la inclusión de las personasfrente a los demás generando un bienestar social.
La seguridad social fue instituida en la ley 100 de 1993 para de esta manera dignificar la sociedad y garantizar una mejor calidad de vida.
La salud en la seguridad social
Es la forma como se brinda un seguro que cubre los gastos de salud a los trabajadores, al estar afiliado a una entidad promotora de salud (EPS) entra inmediatamente al sistemade seguridad social en salud.
Este sistema funciona por dos regímenes de afiliación el contributivo y el subsidiado pero nos interesa el contributivo ya que es a el cual quedan afiliados las personas que tienen vinculación laboral en otras palabras con capacidad de pago como trabajadores formales e independientes estos dos deben tener ingresos superiores a un salario mínimo mensual y laresponsabilidad de afiliación es del empleador y los pensionados.
Como se cotiza:
En el caso de los empleados el valor a cotizar es el 12% del salario mensual el cual es pagado en conjunto con el empleador, 8% el patrono y el 4% el empleado
En el caso de los independientes también es el 12% de sus ingresos y es cancelado en su totalidad por él.
La cobertura de la salud es por enfermedad general ymaternidad
EPS:
Entidad promotora de salud son las entidades que como su nombre lo dice promueven esquemas de aseguramiento en donde después de estar afiliado tienen derecho a ser atendidas en clínicas y hospitales los cuales si están capacitados para brindar los servicios de salud.
La pensión en la seguridad social
Tiene como objetivo garantizar un ampara frente a las situaciones que conlleva la vejez,una invalidez o la muerte, todo esto mediante la pensión y unas prestaciones.
El Sistema General de pensiones está compuesto por:
1. El Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida (RPM)
Es el Régimen mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una Pensión de Vejez, Invalidez o Sobrevivientes o en su defecto la Indemnización sustitutiva.
El Régimen de PrimaMedia, fue administrado hasta el pasado 29 de septiembre del 2012, por el Instituto de Seguros Sociales –ISS-, actualmente es administrado por la Administradora Colombiana de Pensiones – COLPENSIONES.
COLPENSIONES cuenta con el Programa “Colombianos en el Exterior” que les permite a los colombianos residentes fuera del país continuar realizando aportes al Sistema General de pensiones en Colombia. 2. El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
El Régimen de Ahorro Individual es aquel mediante el cual los afiliados tienen derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta Ley,reajustado anualmente según la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP),donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC). El Sistema Privado de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
La cobertura de la pensión es por invalidez, vejez y muerte
AFP:
Administradora de fondos...
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