seguridad social
Páginas: 14 (3420 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2015
INSTITUTO TECNOLOGICO
DE HUATABAMPO
Seguridad social
Alma Miguelina Zamorano Gastelum.
Ing. En Gestión Empresarial
N. Control 14600287
Maestra:
Marco Antonio Cota Leyva
A 20 de mayo del 2015.
Seguridad social
La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitardesequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.
La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica, sin embargo, esas son solo algunas de las formas en las que se presenta enla vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social también se encuentra en los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los demás, pues esos actos llevan en sí mismos la búsqueda del bienestar social.
En la actualidad, existe un consenso internacional respecto a la consideración de la seguridad social como un derecho humano inalienable, producto de casi un siglo del trabajomancomunado de organismos internacionales relevantes, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU), e instituciones supranacionales, como la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS).
Por último, cabe señalar que la seguridadsocial es mencionada como un derecho en la Carta Internacional de Derechos Humanos, donde claramente se expresa:
Artículo 22
Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales yculturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.
Características
Derrama Magisterial es la institución de Seguridad Social del magisterio, y como tal, considera de importancia difundir información acerca de la importancia de crear una cultura ciudadana de seguridad social. Normalmente asociamos el término “seguridad social” con los hospitales de salud pública,las colas para recoger fármacos o conseguir citas médicas y demás aspectos operativos. Y si bien es cierto estas son situaciones directamente relacionadas con los campos de acción de la seguridad social, no constituyen, en sí mismas, el concepto de lo que un sistema de seguridad social es, o debiera ser. Por ello queremos brindar, a través de artículos semanales, nociones que nos ayuden aesclarecer qué significa exactamente la Seguridad Social y, a partir de allí, reconocer cuáles son las condiciones en las que este servicio público debe darse a la población.
En ese sentido, les presentamos un fragmento de un artículo escrito por el economista Pedro Francke, publicado originalmente en la edición 168 del semanario Hildebrandt en sus trece, que sale al mercado todos los viernes. En eltexto, Francke menciona las cuatro características básicas que debe tener todo sistema de Seguridad Social
Obligaciones patronales
De acuerdo con lo que dispone el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;
II.- Pagar a los trabajadores los salarios eindemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El...
DE HUATABAMPO
Seguridad social
Alma Miguelina Zamorano Gastelum.
Ing. En Gestión Empresarial
N. Control 14600287
Maestra:
Marco Antonio Cota Leyva
A 20 de mayo del 2015.
Seguridad social
La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitardesequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras.
La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica, sin embargo, esas son solo algunas de las formas en las que se presenta enla vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social también se encuentra en los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los demás, pues esos actos llevan en sí mismos la búsqueda del bienestar social.
En la actualidad, existe un consenso internacional respecto a la consideración de la seguridad social como un derecho humano inalienable, producto de casi un siglo del trabajomancomunado de organismos internacionales relevantes, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU), e instituciones supranacionales, como la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS).
Por último, cabe señalar que la seguridadsocial es mencionada como un derecho en la Carta Internacional de Derechos Humanos, donde claramente se expresa:
Artículo 22
Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales yculturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.
Características
Derrama Magisterial es la institución de Seguridad Social del magisterio, y como tal, considera de importancia difundir información acerca de la importancia de crear una cultura ciudadana de seguridad social. Normalmente asociamos el término “seguridad social” con los hospitales de salud pública,las colas para recoger fármacos o conseguir citas médicas y demás aspectos operativos. Y si bien es cierto estas son situaciones directamente relacionadas con los campos de acción de la seguridad social, no constituyen, en sí mismas, el concepto de lo que un sistema de seguridad social es, o debiera ser. Por ello queremos brindar, a través de artículos semanales, nociones que nos ayuden aesclarecer qué significa exactamente la Seguridad Social y, a partir de allí, reconocer cuáles son las condiciones en las que este servicio público debe darse a la población.
En ese sentido, les presentamos un fragmento de un artículo escrito por el economista Pedro Francke, publicado originalmente en la edición 168 del semanario Hildebrandt en sus trece, que sale al mercado todos los viernes. En eltexto, Francke menciona las cuatro características básicas que debe tener todo sistema de Seguridad Social
Obligaciones patronales
De acuerdo con lo que dispone el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;
II.- Pagar a los trabajadores los salarios eindemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El...
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