Seguridad Social

Seguridad Social
Desde el año 2001, la República Dominicana cuenta con un nuevo sistema de seguridad social, instaurado con la promulgación de la Ley No. 87-01 y basado en la capitalización individual. 

Para agosto de 2005 operaban en el país 7 Administradoras de Fondos de Pensiones: AFP Caribalico, AFP León, AFP Popular, AFP Romana, AFP Reservas, AFP Siembra y BBVA Crecer AFP. En adición,existían 18 Administradoras de Riesgos de Salud autorizadas.
Según informaciones que la Superintendencia de Pensiones hace disponible a través portal oficial de internet (www.sipen.gov.do), AFP Caribalco fue absorbida por AFP Siembra el 10 de mayo del 2010, AFP León fue absorbida por AFP Siembra el 29 de junio del 2007 y AFP BBVA Crecer cambió de nombre a Scotia Crecer el 1 de abril de 2009. Enconsecuencia, de 7 en el 2005, actualmente quedan 5 Administradoras de Fondos de Pensiones. Asimismo, actualmente, según informaciones del portal oficial de Internet de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social, existen 26 Administradoras de Riesgos de Salud autorizadas. 
Según informaciones publicadas en el portal de la Superintendencia de Pensiones citado al finalel primer semestre del año 2011, los fondos de pensiones superaron el monto de los RD$136.0 Mil Millones. Esta cifra equivale a más de un 7% del PIB de la República Dominicana. 

Órgano Regulador 
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) está regulado por los siguientes organismos estatales: 
• El Consejo Nacional de Seguridad Social (www.cnss.gov.do), órgano superior del SDSS responsablede establecer las políticas, regular el funcionamiento del sistema y de sus instituciones, garantizar la extensión de cobertura, defender los beneficiarios, así como velar por el desarrollo institucional y el equilibrio financiero del SDSS. 
• La Tesorería de la Seguridad Social (www.tss.gov.do), entidad responsable del recaudo, distribución y pago de los recursos financieros del SDSS y de laadministración del sistema único de información, delegando, conforme a la ley, algunas de sus funciones al Patronato de Recaudo e Informática de la Seguridad Social (PRISS) y a la empresa procesadora de la base de datos (Unipago, S.A.). 
• La Superintendencia de Pensiones de la República Dominicana (www.sipen.gov.do), entidad encargada de la supervisión, control, monitoreo y autorización de lasAdministradoras de Fondos de Pensiones, así como de velar por el cumplimiento de la ley en el área de seguros de vejez, discapacidad y sobrevivencia. 
• La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales de la República Dominicana (www.sisalril.gov.do), entidad supervisora del área de seguros familiares de salud y riesgos laborales, encargada de autorizar el funcionamiento del Seguro Nacional de Salud y delas Administradoras de Riesgos de Salud y supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento de éstos. 

Régimen Fiscal
Las cotizaciones y contribuciones a la seguridad social y las reservas y rendimiento de las inversiones que generen los fondos de pensiones de los afiliados están exentos de todo tipo de impuestos. De igual forma están exentas las pensiones cuyo monto mensual no exceda los 5salarios mínimos nacionales.
La Ley No. 87-01 sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social tiene por finalidad regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección de los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales. 

Losprincipios que rigen el Sistema Dominicano de Seguridad Social que presentan mayor interés para el empleador son: 
• Universalidad: el Sistema Dominicano de Seguridad Social debe proteger a todos los dominicanos y residentes en el país sin distinción alguna. 
• Obligatoriedad: la afiliación, cotización y participación tienen un carácter obligatorio para todos los ciudadanos e instituciones. 
• Libre...