Seguridad Social

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
Estructura Legal
Ley 797 de 2003: Reforma Ley 100 de 1993. Y Régimen de Prima Media
Ley 1151 de 2007: Liquida el I.S.S., Cajanal y Caprecom. Y crea Colpensiones S.A.
Ley 1328 de 2009: RAIS. Indica a los Fondoscrear esquemas de multiafiliacion.
Ley 1122 de 2007: Régimen Contributivo, aumenta capital para fortalecer el Régimen Subsidiado.
Ley 1438 de 2011: Atención primaria en salud, sin importar la condición de asalariado.
Decreto 1443 de 2014: Riesgos Profesionales.
Ley 1562 de 2012
Ley 789 de 2002: Cajas de Compensación Familiar -Subsidio familiar.
Ley 920 de 2004: Actividad financiera con empresas,trabajadores y empleadores; relacionados con ampliación subsidios, prestamos
Administra
Ley 1151 de 2007: Colpensiones administra el Régimen de Prima Media con prestación definida.
Ley 1328 de 2009: RAIS administrado por Fondos Privados, con esquemas de multiafiliacion.
E.P.S.: Contratan el servicio, afiliación y recaudo.
I.P.S.: Presta el servicio.
Positiva S.A.: Entidades Prestadoras de Segurosde Vida.
Entidades de Derecho Privado, intervenidos por el Estado, encargados de suministrar un subsidio con cobertura familiar.
Afiliación
Pensión Sanción: Art. 133 de la Ley 100 de 1993= Consecuencia de la no afiliación al trabajador al Sistema General de Pensiones. Que el Trabajador haya sido despedido sin justa causa.
Art. 157. Numeral A de la Ley 100 de 1993; afiliados.
Régimen Contributivo:Trabajadores con contrato de trabajo y trabajadores independientes.
Régimen Subsidiado: Personas sin capacidad de pago.
Ley 1562 de 2012: Indica quienes son afiliados.
Decreto 723 de 2013: La Sentencia C-858 de 2006, declaró inexequible la expresión “Voluntarios”
Afiliación Obligatoria o voluntaria.
Ley 789 de 2002: Cajas de Compensación Familiar -Subsidio familiar.
Extrapetita: Por fuera de lopedido.
Ultrapetita: Más de lo pedido.
Vejez
Invalidez: Enfermedad común y accidente de trabajo
Sobreviviente o sustituta
Indemnización sustituta
Indemnización sustitutiva
Devolución de saldos
Ley 1438 de 2011
Régimen Subsidiado
Régimen Contributivo
Ley 100 de 1993
Decreto 049 de 1990
Accidente de Trabajo o enfermedad laboral.
Pensión de invalidez
Pensión de sobrevivientes.
Auxilio funerarioIncapacidades permanentes o parciales
Todo lo relacionado con el subsidio familiar.








SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

CONTINGENCIAS
RÈGIMEN COTIZACION IBC
ENTIDADES DE CONTROL
CARACTERISTICAS COMUNES
Pensión: Vejez
Invalidez
Muerte
Devolución
De saldos
-Retiro de la vidalaboral (Vejez)
-La invalidez (No profesional)
-Fallecimiento o muerte (No profesional)
- Ley 797 de 2003
¾ - 75% - Empleador – 12%
¼ - 25% - Trabajador – 4%

Aportes= 16%
Superfinanciera
Artículo 13, Literal K, Ley 100n de 1993
Ministerio de la Protección Social.
Libertad de escogencia:
Régimen de Prima Media con Prestación Definida.
RAIS
Traslado:
Público – Privado (5 años de permanencia)
FondosPrivados: Posibilidad de traslado una vez cada seis meses, con exigencia de avisar 30 días antes.
Nota: No puede trasladarse quien le falte 10 años o menos para cumplir la edad de pensión.
Salud: Enfermedad
Común
Accidente de
Trabajo
Régimen Subsid
O Contributivo
- Amparo o atención en salud con dos elementos:
- Preventivo
-Asistencial
- Art. 204, Ley 100 de 1993
- Empleador = 2/3 = 12.5%
8.5%
- Trabajador= 1/4 = 4$
- Pensionados= 4% (Ej: Magisterio)
- Superintendencia de Salud
- Art. 225, Ley 100 de 1993
- CRES: Comisión de Regulación de Salud.
- Superfinanciera
Libertad de escogencia:
En cuanto a la E.P.S.
Traslado: Art. 159.3
Cada 12 meses
Ley 1122 de 2007: Cumplir año para...