Seguridad Social
Páginas: 5 (1167 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2013
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Teniendo en cuenta este contenido deben elaborar un mapa conceptual en el que se identifique, cómo se encuentra conformada la seguridad social integral y cada uno de sus regímenes
Comencemos con la historia “En Colombia tal vez el primero que posiblemente hablo de Seguridad Social fue el Libertador en su discurso de Angostura, de febrero de 1819al decir: "el sistema de gobierno más perfecto es el que comparta mayor cantidad de bienestar, de seguridad social y de estabilidad política" siendo un ejemplo de seguridad de índole militar y policial, única concebible en su tiempo”
En Colombia antes del la Constitución de 1991, la Seguridad Social se caracterizaba por ser asistencialista, recorriendo un poco la historia encontramos losiguiente:
Ley 57 de 1915, asistencia médica e indemniza por accidente o muerte.
Ley 37 de 1921, implementa el seguro de vida obligatorio
Reforma Constitucional de 1936: introdujo tipo social y política laboral, con la ley 53 de 1938 se reconoce la protección a la maternidad
Ley 6 de 1945 consagro los derechos de salud, pensión, riesgos profesionales, con la ley 90 de 1946, se crea el InstitutoColombiano de Seguridad Social.
En Casi 30 años de historia la Seguridad social, no se le dio la importancia que debía tener y lo poco y nada que existía iba enfocado hacia el trabajador desconociendo completamente a su grupo familiar.
En la Constitución de 1991, en el artículo 48 Seguridad Social como servicio público se crea la ley 100 de 1993 la que cobija tanto al trabajador como a sufamilia, además del régimen subsidiado para las personas con Sisben 1 y 2.
La Seguridad Social integral está conformada por:
Sistema general de pensiones: La historia de la Seguridad Social en Colombia data del año 1946 cuando se da el primer régimen pensional y se crea la Caja Nacional de Previsión Social conocida hasta hoy como Cajanal, como de otras cajas a nivel local que cubrían únicamente alos empleados y trabajadores del sector público. En 1967 se reglamenta las pensiones de los trabajadores privados y se hacen obligatorias siendo administradas por el Instituto Colombiano de los Seguros Sociales (ICSS), que en 1977 cambiaría su nombre al actual Instituto de los Seguros Sociales (ISS). El modelo de seguridad social (pensiones) que se implantó era único, el de prima media conprestación definida. Los a portantes en edad de trabajar realizaban sus contribuciones a un fondo común del cual se pagaban las mesadas a las personas que se pensionaran. Es decir, se “repartían” los recursos de ese fondo entre los pensionados. La Ley 100 de 1993 creó el sistema general de pensiones, compuesto por dos regímenes mutuamente excluyentes: un Régimen de Prima Medía con beneficios definidosque agrupó todas las cajas existentes, el ISS y Cajanal y un régimen de ahorro individual con solidaridad, manejado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Las diferencias entre los dos regímenes son fundamentales. En primer lugar, en el Régimen de Prima Medía las contribuciones van a un fondo común del que se retiran recursos para pagar la pensión. Por eso, ese régimen estableceuna serie de requisitos en términos de edad, ingreso base de cotización (IBC), y semanas cotizadas que, una vez se cumplen, permiten obtener unos beneficios fijos en función de estos factores. En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, los aportes se depositan en cuentas individuales que son propiedad de los afiliados. Los beneficios, entonces, varían según el monto y oportunidad delcapital ahorrado y el rendimiento que se obtenga con las inversiones en el mercado de capitales. Adicionalmente, no se tienen que cumplir requisitos específicos de edad para el tema de la pensión de vejez, en lo que respecta a la invalidez, y sobrevivencia, se guarda unos mínimos requisitos para ambos regímenes.
Sistema de Seguridad Social en Salud: la salud es un derecho fundamental contemplado en...
Teniendo en cuenta este contenido deben elaborar un mapa conceptual en el que se identifique, cómo se encuentra conformada la seguridad social integral y cada uno de sus regímenes
Comencemos con la historia “En Colombia tal vez el primero que posiblemente hablo de Seguridad Social fue el Libertador en su discurso de Angostura, de febrero de 1819al decir: "el sistema de gobierno más perfecto es el que comparta mayor cantidad de bienestar, de seguridad social y de estabilidad política" siendo un ejemplo de seguridad de índole militar y policial, única concebible en su tiempo”
En Colombia antes del la Constitución de 1991, la Seguridad Social se caracterizaba por ser asistencialista, recorriendo un poco la historia encontramos losiguiente:
Ley 57 de 1915, asistencia médica e indemniza por accidente o muerte.
Ley 37 de 1921, implementa el seguro de vida obligatorio
Reforma Constitucional de 1936: introdujo tipo social y política laboral, con la ley 53 de 1938 se reconoce la protección a la maternidad
Ley 6 de 1945 consagro los derechos de salud, pensión, riesgos profesionales, con la ley 90 de 1946, se crea el InstitutoColombiano de Seguridad Social.
En Casi 30 años de historia la Seguridad social, no se le dio la importancia que debía tener y lo poco y nada que existía iba enfocado hacia el trabajador desconociendo completamente a su grupo familiar.
En la Constitución de 1991, en el artículo 48 Seguridad Social como servicio público se crea la ley 100 de 1993 la que cobija tanto al trabajador como a sufamilia, además del régimen subsidiado para las personas con Sisben 1 y 2.
La Seguridad Social integral está conformada por:
Sistema general de pensiones: La historia de la Seguridad Social en Colombia data del año 1946 cuando se da el primer régimen pensional y se crea la Caja Nacional de Previsión Social conocida hasta hoy como Cajanal, como de otras cajas a nivel local que cubrían únicamente alos empleados y trabajadores del sector público. En 1967 se reglamenta las pensiones de los trabajadores privados y se hacen obligatorias siendo administradas por el Instituto Colombiano de los Seguros Sociales (ICSS), que en 1977 cambiaría su nombre al actual Instituto de los Seguros Sociales (ISS). El modelo de seguridad social (pensiones) que se implantó era único, el de prima media conprestación definida. Los a portantes en edad de trabajar realizaban sus contribuciones a un fondo común del cual se pagaban las mesadas a las personas que se pensionaran. Es decir, se “repartían” los recursos de ese fondo entre los pensionados. La Ley 100 de 1993 creó el sistema general de pensiones, compuesto por dos regímenes mutuamente excluyentes: un Régimen de Prima Medía con beneficios definidosque agrupó todas las cajas existentes, el ISS y Cajanal y un régimen de ahorro individual con solidaridad, manejado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Las diferencias entre los dos regímenes son fundamentales. En primer lugar, en el Régimen de Prima Medía las contribuciones van a un fondo común del que se retiran recursos para pagar la pensión. Por eso, ese régimen estableceuna serie de requisitos en términos de edad, ingreso base de cotización (IBC), y semanas cotizadas que, una vez se cumplen, permiten obtener unos beneficios fijos en función de estos factores. En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, los aportes se depositan en cuentas individuales que son propiedad de los afiliados. Los beneficios, entonces, varían según el monto y oportunidad delcapital ahorrado y el rendimiento que se obtenga con las inversiones en el mercado de capitales. Adicionalmente, no se tienen que cumplir requisitos específicos de edad para el tema de la pensión de vejez, en lo que respecta a la invalidez, y sobrevivencia, se guarda unos mínimos requisitos para ambos regímenes.
Sistema de Seguridad Social en Salud: la salud es un derecho fundamental contemplado en...
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