Seguridad Trabajo En Altura

Trabajo: Factor de Riesgo por Trabajo en Alturas

1. Mencione las obligaciones por parte del empleador y del trabajador para el trabajo en alturas.

(Resolución 1409 / 2012-07-23 / Ministerio de Trabajo)
Articulo 3° Obligaciones del empleador.
* Manejo y control de las historias medicas y clínicas ocupacionales.
* El programa de protección contra caídas y las medidasrequeridas para la identificación, la evaluación y el control de los riegos asociados al trabajo en altura deben estar incluidos dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST).
* Implementar medidas de control contra caídas de personas y objetos, estas medidas deben ser dirigidas en forma colectiva antes de implementar las medidas individuales
* Bajo ningunacircunstancia debe permitir que se realicen trabajos en altura sin las respectivas medidas de control
* Debe garantizar que se cumplan todos los requerimientos establecidos en los equipos y sistemas de protección.
* Disponer del personal necesario y capacitado para las diferentes labores en altura.
* La capacitación y equipos que se suministren deben estar a su cargo tanto a nivel monetariocomo de tiempo, esto no debe generar costo alguno al trabajador.
* La capacitación y el reentrenamiento mínimo una vez al año deben ser garantizados por el empleador.
* El mantenimiento y la inspección de los equipos y sistemas de seguridad, esto debe realizarse por lo menos una vez al año por personal idóneo y certificado.
* Debe garantizar el acompañamiento permanente de unapersona que este capacitado para reaccionar con el plan de emergencia en caso de ser necesario.
* Tener al día las hojas de vida de cada sistema, debe solicitar pruebas que certifiquen el buen funcionamiento de los sistemas, en caso tal que no sea posible solicitar estas pruebas debe realizar análisis de cada sistema simulando cualquier tipo de evento tomando como datos las memorias de cálculo ydatos del sistema.
* Asegurar que el sistema cumpla con todas las especificaciones y los estándares internacionales para este trabajo, esto tiene que ser aprobado por personal calificado.
* Incluir en su Plan de Emergencias un procedimiento adecuado con personal entrenado para la atención y rescate.
* Prohibir y velar que ningún menor de edad ni mujeres embarazadas realicen trabajosen altura.
* Los costos y gastos generados por la capacitación y certificación deben ser asumidos por el empleador.

Articulo 4° Obligaciones de los trabajadores.

* Asistir y Aprobar satisfactoriamente las capacitaciones y reentrenamientos
* Cumplir a cabalidad los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo.
* Revisar antes de realizar cualquier trabajo enalturas para informar al empleador sobre cualquier irregularidad
* Utilizar y respetar todas las medidas de prevención y protección.
* Informar sobre cualquier daño o deterioro del equipo para trabajo en alturas tanto colectivo como individual.
* Participar y acatar los permisos y disposiciones del trabajo en altura.



2. Definir que es un Programa de Prevención y Proteccióncontra Caídas en Alturas.
* De acuerdo con los artículos 6 y 7 se hace referencia a la planeación, organización, ejecución y evaluación de todas las actividades que se consideren necesarias en los lugares de trabajo con el fin de prevenir accidentes por trabajo en alturas, así como las respectivas medidas de protección para detener la caída en caso de ocurrencia o de mitigar lasconsecuencias, este programa debe contener medidas de prevención y protección y así mismo debe estar incluido dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)


3. Enumere que personas se deben, según la resolución, capacitar en trabajo seguro en alturas.
Según el Artículo 9º todas las personas que realicen trabajo en altura deben contar con su respectivo certificado...