Seguridad Trabajo en las Alturas
Páginas: 30 (7286 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
LICENCIATURA EN GESTION ADMINISTRATIVA
II SEMESTRE
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
“TRABAJO EN ALTURA”
GRUPO #3
ESTUDIANTES:
CAMARGO JULIO 8-867-1763
NUÑEZ MEYVIS 8-881-2031
MORALES MARLENYS 8-827-1158
RAMOS ALLAN 8-879-745
PROFESOR:
ALBA MARTIN
GRUPO: 1GL231
14 DEOCTUBRE DE 2014
INTRODUCCION
Nombramos Trabajos en Alturas a los que son ejecutados en alturas superiores a 1.8 metros en edificios, andamios, máquinas, vehículo, estructuras, plataformas, escaleras, etc.
La caída en altura puede ser debida tanto a causas humanas (por ejemplo: mala condición física, desequilibrio por mareos, vértigo o simplemente falta de atención) como a causasmateriales (falta de equipos de protección, rotura de elementos de sustención, suelo húmedo, etc.). Es importante destacar que en algunos sectores como en el de la construcción, las caídas en altura representan un alto porcentaje de los accidente con baja, durante la jornada laboral y que se sitúan entre un 20 % y un 30 % pudiendo haber variaciones, según los años y estadísticas.
Las caídas depersonas a distinto nivel dan lugar a lesiones que normalmente son graves: aproximadamente un 20 % de los accidentes que se producen son mortales.
OBJETIVOS
Los objetivos que persigue la correcta realización de esta práctica son:
-Conocer los términos y elementos propios del trabajo en altura.
-Conocer la reglamentación actual que rige todo trabajo en altura, desdeel punto de vista del trabajador y del empleador.
-Identificar herramientas como formatos de inspección, permisos de trabajo o listas de chequeo para planear y controlar las actividades desarrolladas por los trabajadores para garantizar la seguridad durante la ejecución de tarea.
-Analizar de forma técnica el contenido de la norma colombiana referente al trabajo en altura.GENERALIDADES DE TRABAJO EN ALTURAS
DEFINICION DE TRABAJO EN ALTURA
El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.8 metros con respecto del plano horizontal inferior más próximo.
Se considerará también trabajo enaltura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a 1.8 metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a compartir conceptos de trabajo en espacios confinados.
SISTEMAS DE SOLUCIÓN PARA LOS TRABAJOS EN ALTURA
Durante el desarrollo cotidiano de actividades al interior de lasorganizaciones muchos trabajadores se encuentran expuestos a caídas de distinto nivel superiores a 1.8 metros lo que implica que a diario en las empresas hacen uso de los principios de trabajo en altura.
Sin embargo dependiendo de la regularidad de la actividad y el número de empleados expuestos las políticas de trabajo en altura cambian, se podrían clasificar en dos grupos.
Sistemas Fijos
Cuandose desarrolla cotidianamente una labor con un gran grupo de trabajadores donde se realiza alguna actividad que los exponga al riesgo de caída de altura se deberían de emplear sistemas fijos de prevención.
Este tipo de medidas consisten en el uso de pasarelas, barandas, túneles, escaleras fijas que se convierten en parte de las instalaciones de las empresas y que tienen como únicofin eliminar o disminuir el riesgo al que están expuestos los trabajadores.
Toda organización que realice este tipo de actividades en forma rutinaria debe contar con protocolos de trabajo para el desarrollo de esta.
Sistemas Temporales
Si la actividad no se desarrolla con gran frecuencia se utilizan sistemas
temporales que permiten desarrollar la actividad de forma segura.
Los ejemplos...
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
LICENCIATURA EN GESTION ADMINISTRATIVA
II SEMESTRE
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
“TRABAJO EN ALTURA”
GRUPO #3
ESTUDIANTES:
CAMARGO JULIO 8-867-1763
NUÑEZ MEYVIS 8-881-2031
MORALES MARLENYS 8-827-1158
RAMOS ALLAN 8-879-745
PROFESOR:
ALBA MARTIN
GRUPO: 1GL231
14 DEOCTUBRE DE 2014
INTRODUCCION
Nombramos Trabajos en Alturas a los que son ejecutados en alturas superiores a 1.8 metros en edificios, andamios, máquinas, vehículo, estructuras, plataformas, escaleras, etc.
La caída en altura puede ser debida tanto a causas humanas (por ejemplo: mala condición física, desequilibrio por mareos, vértigo o simplemente falta de atención) como a causasmateriales (falta de equipos de protección, rotura de elementos de sustención, suelo húmedo, etc.). Es importante destacar que en algunos sectores como en el de la construcción, las caídas en altura representan un alto porcentaje de los accidente con baja, durante la jornada laboral y que se sitúan entre un 20 % y un 30 % pudiendo haber variaciones, según los años y estadísticas.
Las caídas depersonas a distinto nivel dan lugar a lesiones que normalmente son graves: aproximadamente un 20 % de los accidentes que se producen son mortales.
OBJETIVOS
Los objetivos que persigue la correcta realización de esta práctica son:
-Conocer los términos y elementos propios del trabajo en altura.
-Conocer la reglamentación actual que rige todo trabajo en altura, desdeel punto de vista del trabajador y del empleador.
-Identificar herramientas como formatos de inspección, permisos de trabajo o listas de chequeo para planear y controlar las actividades desarrolladas por los trabajadores para garantizar la seguridad durante la ejecución de tarea.
-Analizar de forma técnica el contenido de la norma colombiana referente al trabajo en altura.GENERALIDADES DE TRABAJO EN ALTURAS
DEFINICION DE TRABAJO EN ALTURA
El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.8 metros con respecto del plano horizontal inferior más próximo.
Se considerará también trabajo enaltura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a 1.8 metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a compartir conceptos de trabajo en espacios confinados.
SISTEMAS DE SOLUCIÓN PARA LOS TRABAJOS EN ALTURA
Durante el desarrollo cotidiano de actividades al interior de lasorganizaciones muchos trabajadores se encuentran expuestos a caídas de distinto nivel superiores a 1.8 metros lo que implica que a diario en las empresas hacen uso de los principios de trabajo en altura.
Sin embargo dependiendo de la regularidad de la actividad y el número de empleados expuestos las políticas de trabajo en altura cambian, se podrían clasificar en dos grupos.
Sistemas Fijos
Cuandose desarrolla cotidianamente una labor con un gran grupo de trabajadores donde se realiza alguna actividad que los exponga al riesgo de caída de altura se deberían de emplear sistemas fijos de prevención.
Este tipo de medidas consisten en el uso de pasarelas, barandas, túneles, escaleras fijas que se convierten en parte de las instalaciones de las empresas y que tienen como únicofin eliminar o disminuir el riesgo al que están expuestos los trabajadores.
Toda organización que realice este tipo de actividades en forma rutinaria debe contar con protocolos de trabajo para el desarrollo de esta.
Sistemas Temporales
Si la actividad no se desarrolla con gran frecuencia se utilizan sistemas
temporales que permiten desarrollar la actividad de forma segura.
Los ejemplos...
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