Seguridad e Higiene en el Trabajo

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Todos los días se producen miles de accidentes laborales que se podrían haber evitado si el trabajador conociera los riesgos propios de su espacio laboral y la normativa vigente. La implementación de las normas de seguridad e higiene en el trabajo tiene por objeto el desarrollo de cualidades que consideren los riesgos generales y permitan establecer lasmedidas necesarias para reformar las prácticas laborales y reducir la posibilidad de que se produzca un siniestro. Además, permiten introducir mejoras en el rendimiento laboral y reducir los costos humanos y dinerarios originados en los accidentes.
La seguridad e higiene en el trabajo es efectiva cuando las empresas y trabajadores asumen el compromiso de cumplir las normas y hacerlas cumplir.SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas. Toda empresa requiere de un plan de seguridad; éste implica, necesariamente,los siguientes.requisitos:
1) La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente su especialización.
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan.los medios materiales.preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción (las oficinas, los depósitos, etc.), también ofrecenriesgos cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4) El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo. La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y  operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de controlde incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.
5) Es importante la aplicación de los siguientes principios:
Apoyo activo de la Administración (con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.).
Mantenimiento del personal dedicadoexclusivamente a la seguridad.
Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad de trabajo complementa tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

Un accidente es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida  repentinamente  en elejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:

Accidente sin ausencia:
Después del accidente, el empleado continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, además de presentado en las estadísticas mensuales.

Accidentes con ausencia:Es aquel que puede causar:
a) Incapacidad temporal, pérdida total de la capacidad de trabajo en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin reducir la capacidad.
b) Incapacidad permanente parcial, reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo, motivada por: pérdida de cualquier miembro o parte del mismo,o reducción de la función de cualquier miembro del cuerpo o parte del mismo
c) Incapacidad total permanente, pérdida total permanente de la capacidad de trabajo.
d) Muerte.

IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES

Las principales causas de accidentes son:
1. Condición insegura. Condición física o mecánica existente en el local, la máquina, el equipo o la instalación (que podría...