Seguridad E Higiene En El Trabajo

ALBORES ALATORRE AMBAR ROCIO


SEXTO SEMESTRE GRUPO “B”


SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO



ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS






11 DE ABRIL DE 2012




ÍNDICE

Introducción ……………………………………………………………………...........
Seguridad e higiene en el trabajo…………………………………………………..
Seguridad en eltrabajo………………………………………………………………..
Higiene en el trabajo……………………………………………………………………
Importancia para el trabajador, las organizaciones y el país ………………….
Seguridad e higiene función de la administración de recursos humanos…..
Causas o factores de los accidentes………………………………………………..
Detección de riesgos……………………………………………………………………
Prevención de accidentes y enfermedades profesionales………………………
Conclusión………………………………………………………………………………..Anexos………………………………………………………………………………………
Glosario……………………………………………………………………………………..
Bibliografía …………………………………………………………………………………









I N T R O D U C C I Ó N
























SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

SEGURIDAD DEL TRABAJO
La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas técnicas, educacionales,medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1)    La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frentesu especialización.
2)    Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
3)    La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4)   El problema de seguridad implica la adaptación del hombre altrabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y  operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreasde la organización.
5) Es importante la aplicación de los siguientes principios:
. Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.
La seguridad de trabajocomplementa tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.

HIGIENE DEL TRABAJO

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Estárelacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajopor lo general cubre el siguiente contenido:
1)    Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2)    Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y...