Seguridad e higiene en empresas

1) El comité de seguridad e higiene debe estar formado por representantes de todos los sectores, la gerencia, los representantes de los obreros, pueden ser elegidos por el sindicato o por sus mismos empleados ( entre compañeros) La nómina de socios debe ser rotativa, para que todos tengan la oportunidad y la experiencia de haber servido en el comité.
2) Un comité para lograr su propósito debetener un programa de actividades continuas. Si el programa de seguridad es administrado por un jefe, éste debe buscar el consejo del comité para los proyectos a seguir y solicitar su ayuda para llevarlos a cabo. Pero el comité mismo debe tomar la iniciativa en decidir que el camino a seguir, basado éste en las necesidades reales de la planta
3) Las actividades que realiza el comité son lassiguientes:
A_ Inspección de todos los lugares de trabajo de la planta para descubrir y eliminar todos los riesgos físicos. Debe establecerse un calendario de inspección, para que toda la planta sea inspeccionada a intervalos regulares.
B_ Patrocinar juntas, concursos y otras actividades con el objeto de crear y mantener el interés de los empleados.
C_ Investigar nuevos procesos de trabajo oimplementarlos para que involucren el uso de materiales nuevos, para ver si las medidas de precaución son adecuadas.
D_ Promover cursos de adiestramiento de primeros auxilios para los empleados.
E_ Colaborar en la elaboración de un “Manual de Seguridad” con las reglas de seguridad.
F_ Aconsejar sobre la necesidad del uso del equipo de protección personal (EPP), en ciertos trabajos o áreas.
G_Revisar las sugerencias hechas por los empleados al comité, sobre asuntos relativos a la seguridad.
Algunos comités de higiene y seguridad operan sobre la base de calendarios mensuales de actividades .
4) Los miembros del comité de Seguridad e Higiene tienen la obligación fundamental de fomentar la cooperación de todos los trabajadores en los esfuerzos que se desplieguen para mejorar las normas deseguridad, debiendo garantizarse asimismo el cumplimiento de las reglas de Higiene y Seguridad, y combatir la indiferencia y la resistencia pasiva de las personas interesadas.

PARTE N°2 DEL TP.
1)
El supervisor de seguridad es el que tiene trato con los trabajadores y para que ellos tengan un óptimo rendimiento él debe conocerlos y tratarlos especialmente para que se sientan a gusto con él.En otras palabras el supervisor de seguridad debe encontrar el “lado flaco” del obrero para estimular sus ansias de progreso, calmarlo cuando sea necesario y además elevar su estímulo a la hora del trabajo.
2) Analizar la tarea significa conocer a fondo cada uno de los movimientos y condiciones de trabajo indispensables para que el proceso industrial se realice con vistas a mejor producción ymayor seguridad.
Los objetivos del análisis de las tareas son el conocimiento de todos y cada uno de los actos realizados que brindará la facilidad de descubrir riesgos materiales que existan, además de la determinación de las aptitudes de los obreros, el proyecto de resguardos para el hombre y la máquina y la fijación de normas de seguridad.

3) La investigación de los accidentes es de granimportancia. Es la base de gran parte del trabajo de prevención de accidentes y puede significar el éxito o el fracaso de un programa de seguridad. El objetivo primordial de la investigación de accidentes es hacer resaltar las causas para que puedan evitarse repeticiones similares, por lo general, implantando una o más medidas como: mejoras mecánicas, mejoramiento de la supervisión, adiestramiento delpersonal.
Por otra parte con la investigación de accidentes se crea un registro para referencias futuras que proveen información para hacer hincapié en la seguridad en general, sugerencias de mejoras y también este registro puede ayudar a localizar secciones donde puede necesitarse un mantenimiento preventivo.

4) Existen 2 principios fundamentales en la investigación de accidentes que deben...