Seguridad E Higiene Eq02

Índice
Contenido
Introducción i
Justificación ii
CAPÍTULO I 5
Misión y visión 5
Valores 5
Objetivos 6
CAPÍTULO II 8
Historia y Antecedentes de la Salud Ocupacional 8
CAPÍTULO III 12
Marco Legal de Salud Ocupacional en El Salvador 12
CAPÍTULO IV 22
Diagnóstico de Riesgos Encontrados Sobre Seguridad e Higiene Ocupacional en las Instalaciones de la Facultad de Jurisprudencia y CC. SS. De la UES 22CAPÍTULO V 29
Condiciones y Acciones Inseguras y Factor Personal Inseguro Encontrados en la Facultad de Jurisprudencia y CC. SS. De la UES 29
CAPÍTULO VI 40
Recomendaciones Técnicas con Base Legal y Ética de los Hallazgos Encontrados en la Facultad de Derecho de la UES 40
CAPÍTULO VII 44
Conclusiones 44
Recomendaciones 45
CAPÍTULO VIII 47
Referencias Bibliográficas 47
Anexos 48
CAPÍTULO IX 76Propuesta de Soluciones para Superar Hallazgos Encontrados en la Facultad de Derecho de la UES 76

Introducción
La Seguridad e Higiene Ocupacional, son normas y procedimiento tendiente de la integridad física y mental del trabajador, con el fin de prevenir accidentes, eliminando condiciones inseguras del ambiente y acciones inseguras por parte del empleado, abarcando también el factor personalinseguro.
En el presente trabajo de investigación, se lleva a cabo un Diagnostico Situacional de las condiciones y acciones inseguras que se identifican en las instalaciones de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales.
Con la finalidad de diseñar el Mapa de Riesgo que proporciona la información necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar y controlar, dar seguimiento a los hallazgosse representa en forma grafica los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes y enfermedades profesionales en la Facultad en investigación.
Además, se presenta las Recomendaciones Técnicas de los hallazgos encontrados durante la investigación de campo de Seguridad e Higiene Ocupacional con su respectiva base Ética y Legal.

Justificación
Un problema que ataña a la Universidad deEl Salvador, es la falta de un plan sobre seguridad e higiene ocupacional.
En cada una de las facultades que conforman la UES, así como Oficinas Centrales, Biblioteca Central, Rectoría, Librería, Polideportivo, entre otras zonas, no existe un plan interno que sirva para controlar los niveles de riesgos a los cuales puedan estar expuestos los trabajadores.
El desarrollo de esta investigación es degran interés académico, y a su vez ético, pues en el desarrollo de la misma se busca hacer un diagnóstico de las condiciones y actos inseguros de los empleados de la facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, seguida de una propuesta que contribuya a mejorar las condiciones de trabajo de los empleados, ya que de esta manera se puede comprender la utilidad e importancia de la creación y puestaen marcha de un plan sobre seguridad e higiene ocupacional.
Cabe destacar, que si bien es cierto que no se tiene total acceso a las instalaciones y al personal de la facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la UES, el solo hecho de saber que no existe un programa o un plan sobre seguridad e higiene ocupacional y dada la reciente Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares deTrabajo, justifica el motivo de llevar a cabo la presente investigación, con la cual se pretende que sea de utilidad a futuro ya que con los resultados que se obtengan el equipo de trabajo tendrá bases para elaborar una propuesta, que servirá de referencia para aquellos interesados en saber cuáles son las ventajas de desarrollar e implementar un programa de seguridad e higiene ocupacional dentro de lafacultad a investigar, así como los beneficios que traen no solo a la organización, sino a los mismos trabajadores, estudiantes, proveedores y todo aquel que esté relacionado directa e indirectamente con la institución.
Éste beneficio incluso se extiende a las familias de los trabajadores y estudiantes, el entorno que rodea a la facultad, así como al medio ambiente de la ciudad de San...