seguridad e higiene industrial

FACTORES DE RIESGO:
Se define factores de riesgo en el trabajo como todo aquello que predispone algún daño a la salud de una persona, daño materiales, ambientales, o alguna lesión, cuyo control dependerá de la eliminación de la fuente que está generando el riesgo, el algunos casos si no se puede suprimir el riesgo, se debería analizar otros mecanismos de control, como por ejemplo: si no puedeseliminar el ruido de un área determinada de trabajo, recurre al uso de equipos de protección personal para proteger el sentido del oído, dependiendo del nivel de ruido en decibeles (DB) se determinará el tipo de tapa oídos o supra-auriculares, también llamados orejeras.
Los factores de riesgos de clasifican en:

*Riesgos físicos: Agrupa el ruido, altas o bajas temperaturas, humedad,vibraciones, altas o bajas presiones, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante. Muchas personas confunden este tipo de factor de riesgo con las caídas de un mismo o distintos niveles, golpeado por, atrapado por, y todo lo que produzca un daño corporal.
*Riesgos químicos: tal como su palabra lo dice, son todas aquellas sustancias líquidas, sólidas o gaseosas, que al penetrar al organismo porinhalación, absorción o ingestión, ocasionan intoxicación, quemaduras o lesiones en los sistemas, o incluso la muerte, esto dependerá del nivel de concentración, de la sustancia, y por ende el tiempo de exposición.
*Riesgos biológicos: Comprenden los virus, bacterias, parásitos, hongos, pelos, plumas entre otros, éstos organismos al entrar en contacto con la persona podría ocasionar enfermedadesvirales, infecciones contagiosas, alergias e intoxicaciones.
*Riesgos psicosociales: se define como la interacción del ambiente de trabajo, condiciones de trabajo, organización del trabajo, las necesidades, capacidades y demás aspectos del trabajador o su entorno social, todos estos elementos si se conjugan de forma negativa podrían generar cargas y presión en la persona, que a su vez setraduce en estrés o algún trastorno de otra índole laboral. Un ejemplo muy particular es el del acoso sexual por parte del patrono o patrono hacia su subordinado, también podría ser la carga de trabajo
*Riesgos disergonómicos o No ergonòmicos: comprenden todos aquellos elementos que se relacionan con la adecuación al trabajo, o mejor dicho los elementos del trabajo que se adapten a la fisonomía humana.Algunos ejemplos de factores de riesgos disergonómicos tiene que ver con las malas posturas, las sillas que representen alguna incomodidad al trabajador, estar de pie durante mucho tiempo, herramientas de trabajo que no se adapten ergonómica-mente al uso del trabajador.
*Riesgo mecánico o de seguridad: son los elementos que se encuentran en maquinarias, equipos, herramientas, infraestructura, einstalaciones en general que pudieran generar accidentes laborales, como caídas de distintos niveles, atrapado por, cortaduras, amputaciones de miembros, aplastamiento entre otros: generalmente estos accidentes laborales ocurren por falta de mantenimiento correctivo y preventivo a los equipos, herramientas o máquinas de trabajo, o cuando carecen de las llamadas guarda protectoras que impide quelas partes móviles de una máquina estén en contacto con el cuerpo del trabajador, los accidentes por causa de este tipo de riesgos son muchos pero solo se nombran algunos.
*Riesgo eléctrico: el contacto directo con la energía eléctrica proveniente de equipos, materiales, herramientas, e instalaciones en general, que al entrar en contacto con la persona generan el algunos casos, quemaduras deprimer o tercer grado, fibrilación ventricular dependiendo de la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto, e incluso la muerte. La falta de conocimiento es una de las principales causas de este tipo de accidentes, es decir, si no sabes manipular un equipo eléctrico déjalo a los profesionales en la materia, las improvisaciones podrían ser fatales.
Existen varios índices de referencia que...