Seguridad e Higiene Industrial
Páginas: 4 (904 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2014
Seguridad e Higiene Industrial
La seguridad en el trabajo es una disciplina que tiene como misión el estudio de los accidentes de trabajo analizando las causas que lo provocan.
La HigieneIndustrial es una disciplina que estudia las enfermedades profesionales a las cuales pueden verse sometidos los trabajadores.
El objetivo de ambas disciplinas es la prevención de los accidentes y/oenfermedades profesionales.
Disposiciones legales más importantes en la evolución de la Seguridad e Higiene en España:
1986: RD. Por el que implanta la obligatoriedad de la inclusión de un estudio deSeguridad e Higiene en el Trabajo en los proyectos de edificación y obras públicas.
1995: Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de riesgos laborales.
1997: RD. 39/1997 de 17 de enero(modificado RD. 780/98). Reglamento de los servicios de prevención.
1997: reglamentos específicos que han transpuesto Directivas europeas sobre salud y seguridad en el trabajo:
RD 485/1997de 14 de abril sobre señalización.
RD 486/1997 de 14 de abril de lugares de trabajo.
RD 487/1997 de 14 de abril de manejo de cargas.
RD 488/1997 de 14 de abril sobrepantallas de visualización.
RD 662/1997 de 12 de mayo de agentes biológicos.
RD 665/1997 de 12 de mayo de agentes cancerígenos
RD 773/1997 de 30 de mayo de equipos de protecciónindividual.
RD 1215/1997 de 18 de julio de equipos de trabajo.
RD 1627/1997 de 24 de octubre de obras de construcción.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Un accidente de trabajo esel que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
CAUSAS DEBIDASAL FACTOR HUMANO (ACCIONES PRELIGROSAS)
Trabajar sin autorización o sin advertir a los demás.
Distraer o gastar bromas pesadas.
No utilizar los EPIs.
No cumplir las instrucciones o normas....
La seguridad en el trabajo es una disciplina que tiene como misión el estudio de los accidentes de trabajo analizando las causas que lo provocan.
La HigieneIndustrial es una disciplina que estudia las enfermedades profesionales a las cuales pueden verse sometidos los trabajadores.
El objetivo de ambas disciplinas es la prevención de los accidentes y/oenfermedades profesionales.
Disposiciones legales más importantes en la evolución de la Seguridad e Higiene en España:
1986: RD. Por el que implanta la obligatoriedad de la inclusión de un estudio deSeguridad e Higiene en el Trabajo en los proyectos de edificación y obras públicas.
1995: Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de riesgos laborales.
1997: RD. 39/1997 de 17 de enero(modificado RD. 780/98). Reglamento de los servicios de prevención.
1997: reglamentos específicos que han transpuesto Directivas europeas sobre salud y seguridad en el trabajo:
RD 485/1997de 14 de abril sobre señalización.
RD 486/1997 de 14 de abril de lugares de trabajo.
RD 487/1997 de 14 de abril de manejo de cargas.
RD 488/1997 de 14 de abril sobrepantallas de visualización.
RD 662/1997 de 12 de mayo de agentes biológicos.
RD 665/1997 de 12 de mayo de agentes cancerígenos
RD 773/1997 de 30 de mayo de equipos de protecciónindividual.
RD 1215/1997 de 18 de julio de equipos de trabajo.
RD 1627/1997 de 24 de octubre de obras de construcción.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Un accidente de trabajo esel que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
CAUSAS DEBIDASAL FACTOR HUMANO (ACCIONES PRELIGROSAS)
Trabajar sin autorización o sin advertir a los demás.
Distraer o gastar bromas pesadas.
No utilizar los EPIs.
No cumplir las instrucciones o normas....
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