Seguridad E Higiene Industrial
Páginas: 18 (4395 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2013
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERIA.
INTROCUCCION A LA INGENIERIA INDUSTRIAL.
ALUMNO:
* JONATHAN BARCO ACOSTA.
CAPITULO 1.
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.1.2. ANTECEDENTES
Sabemos que desde el comienzo de la historia el ser humano siempre ha tenido que protegerse de los riesgos y actividades del medio en que habitamos, pues asíque comenzó dando el uso de fuego, construcciones de herramientas e inventos. 1El libro “LA SEGURIDAD INDUSTRIAL: su Administración” (Grimaldi y Simons 1991: 29) plantea que probablemente, el primer antecedente legal de protección y seguridad existente haya sido el Código de Hammurabi9, que data del año 2100 a.c. en este ese expresa, de forma detallada, la indemnización por pérdidas o daños, porcolisión o construcción de equipos o sistemas de transporte, así como la existencia de tribunales para conciliar al respecto.
La seguridad en los últimos años era llamada ingeniería de seguridad, para la prevención de accidentes laborales, estos surgen pro el entorno de trabajo ya que hay que examinar cuidadosamente los elementos para reducir el riesgo de lecciones y malas condiciones detrabajo, también a la atención especial a capacidades y limitaciones del personal laboral con diferentes capacidades físicas y fisiológicas de las personas. Con el desarrollo industrial vino los accidentes laborales ya que con eso tienes la obligación de aumentar las medidas de seguridad; pero esto no era suficiente y toman conciencia el empresario y trabajador que perfeccione la seguridad de trabajomediantes capacitaciones.
La seguridad industrial en las empresas tiene mucho en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de cualquier empresa ya que es sumamente importante e indispensable para mejorar las condiciones de trabajo, da una visión del conjunto de seguridad y la higiene ya que siguen muchas técnicas analíticas, son muy responsables para conseguir que logren sobre todo calidad.Todas las empresas tienen que proteger a los trabajadores de los riesgos derivados del trabajo ya que exigen y obligan corregir los riesgos ya manifestados, su conocimiento en la conducta de los trabajadores sin también responsables por sus actos y acciones en el ambiente laboral.
CAUSAS DEL PROBLEMA
Los riesgos laborales se pueden definir como una pérdida de salud provocando como consecuenciaslos accidentes de trabajo con lesiones e incidentes, ya que ocurren por cometer actos incorrectos en maquinarias o lugares de trabajo en condiciones inadecuadas por eso es necesario un programa de seguridad industrial para evitar daños y pérdidas en la producción.
CAUSAS.
* No usar los equipos de protección personal.
* Residuos generados por la elaboración de los productos.
*Inadecuados sistemas de mantenimiento y señalización en los equipos.
* Déficit en el medio que el trabajador opera las maquinarias.
* Falta de capacitaciones a los trabajadores sobre la seguridad industrial.
* Déficit de mantenimiento de las maquinas- equipos.
EFECTOS.
* Altos costos en los procesos de fabricación.
* Contaminación de aguas, aire, suelos en el medio que nosrodean.
* Desconocimiento en la utilización de utilitarios y realización de trabajos repetitivos.
* Paradas imprevistas de maquinarias por falta de mantenimiento.
* Egresos innecesarios por incidentes laborales.
PRONOSTICO.
La problemática como se menciona es que no existir los procedimientos adecuados para el manejo de la seguridad industrial e higiene laboral en la Empresa SanCarlos S.A., los problemas de accidentes laborales afectaran el desempeño normal de las actividades de la misma y ocasionara problemas con mayor frecuencia, además busca brindar la mejora continua en los servicios de logística, ya que si no se soluciona la problemática y los problemas de inseguridad de la Empresa, peligra la satisfacción de los clientes, especialmente a la distribución de los...
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERIA.
INTROCUCCION A LA INGENIERIA INDUSTRIAL.
ALUMNO:
* JONATHAN BARCO ACOSTA.
CAPITULO 1.
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.1.2. ANTECEDENTES
Sabemos que desde el comienzo de la historia el ser humano siempre ha tenido que protegerse de los riesgos y actividades del medio en que habitamos, pues asíque comenzó dando el uso de fuego, construcciones de herramientas e inventos. 1El libro “LA SEGURIDAD INDUSTRIAL: su Administración” (Grimaldi y Simons 1991: 29) plantea que probablemente, el primer antecedente legal de protección y seguridad existente haya sido el Código de Hammurabi9, que data del año 2100 a.c. en este ese expresa, de forma detallada, la indemnización por pérdidas o daños, porcolisión o construcción de equipos o sistemas de transporte, así como la existencia de tribunales para conciliar al respecto.
La seguridad en los últimos años era llamada ingeniería de seguridad, para la prevención de accidentes laborales, estos surgen pro el entorno de trabajo ya que hay que examinar cuidadosamente los elementos para reducir el riesgo de lecciones y malas condiciones detrabajo, también a la atención especial a capacidades y limitaciones del personal laboral con diferentes capacidades físicas y fisiológicas de las personas. Con el desarrollo industrial vino los accidentes laborales ya que con eso tienes la obligación de aumentar las medidas de seguridad; pero esto no era suficiente y toman conciencia el empresario y trabajador que perfeccione la seguridad de trabajomediantes capacitaciones.
La seguridad industrial en las empresas tiene mucho en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de cualquier empresa ya que es sumamente importante e indispensable para mejorar las condiciones de trabajo, da una visión del conjunto de seguridad y la higiene ya que siguen muchas técnicas analíticas, son muy responsables para conseguir que logren sobre todo calidad.Todas las empresas tienen que proteger a los trabajadores de los riesgos derivados del trabajo ya que exigen y obligan corregir los riesgos ya manifestados, su conocimiento en la conducta de los trabajadores sin también responsables por sus actos y acciones en el ambiente laboral.
CAUSAS DEL PROBLEMA
Los riesgos laborales se pueden definir como una pérdida de salud provocando como consecuenciaslos accidentes de trabajo con lesiones e incidentes, ya que ocurren por cometer actos incorrectos en maquinarias o lugares de trabajo en condiciones inadecuadas por eso es necesario un programa de seguridad industrial para evitar daños y pérdidas en la producción.
CAUSAS.
* No usar los equipos de protección personal.
* Residuos generados por la elaboración de los productos.
*Inadecuados sistemas de mantenimiento y señalización en los equipos.
* Déficit en el medio que el trabajador opera las maquinarias.
* Falta de capacitaciones a los trabajadores sobre la seguridad industrial.
* Déficit de mantenimiento de las maquinas- equipos.
EFECTOS.
* Altos costos en los procesos de fabricación.
* Contaminación de aguas, aire, suelos en el medio que nosrodean.
* Desconocimiento en la utilización de utilitarios y realización de trabajos repetitivos.
* Paradas imprevistas de maquinarias por falta de mantenimiento.
* Egresos innecesarios por incidentes laborales.
PRONOSTICO.
La problemática como se menciona es que no existir los procedimientos adecuados para el manejo de la seguridad industrial e higiene laboral en la Empresa SanCarlos S.A., los problemas de accidentes laborales afectaran el desempeño normal de las actividades de la misma y ocasionara problemas con mayor frecuencia, además busca brindar la mejora continua en los servicios de logística, ya que si no se soluciona la problemática y los problemas de inseguridad de la Empresa, peligra la satisfacción de los clientes, especialmente a la distribución de los...
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