seguridad e higiene industrial
Páginas: 12 (2825 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2015
Antecedentes
El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.1
El derecho a un ambiente de trabajo seguro es un principio universalmente aceptado y establecido por organismos Internacionales talescomo:
La Organización de Naciones Unidas.
La Organización Mundial de la Salud.
La Organización Internacional del Trabajo.
La firma de TLC´s (Tratados de Libre Comercio) ha obligado a las empresas mexicanas a salir del proteccionismo y a trabajar bajo reglas similares a las empresas de Estados Unidos de Norteamérica, Canadá, Europa y Japón.
El Senado de la República ratificó la firma de laconvención Internacional sobre Seguridad y Salud de los trabajadores haciéndolo parte de las Leyes de la Unión.2
El derecho a un trabajo digno y libre de condiciones insalubres y peligrosas se encuentra también consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo 123.3
La Ley Federal del Trabajo establece la obligatoriedad de que el trabajo se desarrolle encondiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores.4
Planteamiento del problema
En la mayoría de las pequeñas y medianas empresas metal-mecánicas se observa que los miembros de las diferentes estaciones de trabajo no tienen el entrenamiento necesario, las herramientas, o el uso adecuado del Equipo de Protección Personal, lo cual ocasiona un alto índice de accidentes y enfermedades de trabajo enlas diferentes estaciones de trabajo.
Preguntas de investigación
¿En qué medida la implementación de la seguridad industrial e higiene impacta en las pequeñas y medianas empresas metal-mecánicas?
¿Por qué es importante para las Empresas considerar los aspectos de Seguridad Industrial?
¿Qué están haciendo la Empresas Líderes en materia de Seguridad Industrial?
Justificación
Se busca laeliminación de accidentes y de propiciar una mejor normatividad a fin de generar un medio Ambiente Laboral seguro y productivo en pequeñas y medianas empresas, de igual manera se buscara que los responsables de cada estación de trabajo respalden a estos mismos, creándoles un ambiente de trabajo saludable, esto es porque dentro de las necesidades de cada miembro esta su propia seguridad.
Objetivogeneral
Proporcionar capacitación a todo el personal de las pequeñas y medianas empresas, sobre los conocimientos y lineamientos básicos sobre Seguridad e Higiene industrial, con el fin de reducir el número de accidentes y enfermedades de trabajo.
Objetivos
Mantenimiento de la salud en los trabajadores y aumento de la productividad por el control del ambiente de trabajo.
Prevenir enfermedades olesiones.
Reducir los efectos provocados por el trabajador en personas enfermas o problemas físicos.
Proporcionar equipo de seguridad necesario.
Crear conciencia de la realidad sobre la seguridad e higiene industrial.
Hipótesis
A mayor entrenamiento, uso adecuado del Equipo de Protección Personal y concientización brindado a los miembros de las diferentes estaciones de trabajo, menor será el riesgode accidentes y enfermedades en las PyMES
Marco teórico
Seguridad en el trabajo: “La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente e instruir o convencer a las personas sobre la implantación de medidas preventivas”5
“La seguridad en el trabajo busca laprevención de accidentes y administra los riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa a efecto de que los riesgos de accidentes sean mínimos”6
De acuerdo con Martínez Rivera A. (1994), para crear un ambiente de seguridad es necesario tomar en cuenta los siguientes puntos:
Selección adecuada de un trabajador para un puesto específico.
Introducción y capacitación del trabajador en...
El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.1
El derecho a un ambiente de trabajo seguro es un principio universalmente aceptado y establecido por organismos Internacionales talescomo:
La Organización de Naciones Unidas.
La Organización Mundial de la Salud.
La Organización Internacional del Trabajo.
La firma de TLC´s (Tratados de Libre Comercio) ha obligado a las empresas mexicanas a salir del proteccionismo y a trabajar bajo reglas similares a las empresas de Estados Unidos de Norteamérica, Canadá, Europa y Japón.
El Senado de la República ratificó la firma de laconvención Internacional sobre Seguridad y Salud de los trabajadores haciéndolo parte de las Leyes de la Unión.2
El derecho a un trabajo digno y libre de condiciones insalubres y peligrosas se encuentra también consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo 123.3
La Ley Federal del Trabajo establece la obligatoriedad de que el trabajo se desarrolle encondiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores.4
Planteamiento del problema
En la mayoría de las pequeñas y medianas empresas metal-mecánicas se observa que los miembros de las diferentes estaciones de trabajo no tienen el entrenamiento necesario, las herramientas, o el uso adecuado del Equipo de Protección Personal, lo cual ocasiona un alto índice de accidentes y enfermedades de trabajo enlas diferentes estaciones de trabajo.
Preguntas de investigación
¿En qué medida la implementación de la seguridad industrial e higiene impacta en las pequeñas y medianas empresas metal-mecánicas?
¿Por qué es importante para las Empresas considerar los aspectos de Seguridad Industrial?
¿Qué están haciendo la Empresas Líderes en materia de Seguridad Industrial?
Justificación
Se busca laeliminación de accidentes y de propiciar una mejor normatividad a fin de generar un medio Ambiente Laboral seguro y productivo en pequeñas y medianas empresas, de igual manera se buscara que los responsables de cada estación de trabajo respalden a estos mismos, creándoles un ambiente de trabajo saludable, esto es porque dentro de las necesidades de cada miembro esta su propia seguridad.
Objetivogeneral
Proporcionar capacitación a todo el personal de las pequeñas y medianas empresas, sobre los conocimientos y lineamientos básicos sobre Seguridad e Higiene industrial, con el fin de reducir el número de accidentes y enfermedades de trabajo.
Objetivos
Mantenimiento de la salud en los trabajadores y aumento de la productividad por el control del ambiente de trabajo.
Prevenir enfermedades olesiones.
Reducir los efectos provocados por el trabajador en personas enfermas o problemas físicos.
Proporcionar equipo de seguridad necesario.
Crear conciencia de la realidad sobre la seguridad e higiene industrial.
Hipótesis
A mayor entrenamiento, uso adecuado del Equipo de Protección Personal y concientización brindado a los miembros de las diferentes estaciones de trabajo, menor será el riesgode accidentes y enfermedades en las PyMES
Marco teórico
Seguridad en el trabajo: “La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente e instruir o convencer a las personas sobre la implantación de medidas preventivas”5
“La seguridad en el trabajo busca laprevención de accidentes y administra los riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa a efecto de que los riesgos de accidentes sean mínimos”6
De acuerdo con Martínez Rivera A. (1994), para crear un ambiente de seguridad es necesario tomar en cuenta los siguientes puntos:
Selección adecuada de un trabajador para un puesto específico.
Introducción y capacitación del trabajador en...
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