Seguridad e higiene laboral

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Consignas:

1. Qué dispone nuestra Ley de Higiene y seguridad para la construcción y sobre todo el trabajo en altura .Expresar normativa y requisitos.

La Ley Nº 19.587 “Higiene y seguridad en el trabajo” la cual presenta las siguientes características:

• Busca proteger la vida, preservar y mantener la integridad psico-física de los trabajadores;• Es de carácter obligatorio;

• Sus disposiciones deben aplicarse a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de las maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.• Intenta que en todo lugar donde se realicen tareas de cualquier índole, naturaleza y con la presencia permanente circunstancial, transitoria o eventual de personas físicas, se cumplan con las condiciones de Higiene y Seguridad del Trabajo.

• Establece que las personas de existencia visible o ideal que administren un establecimiento asuman todas las responsabilidades y obligacionescorrespondientes a la Ley.

En relación a lo tratado en el Art. 8 de la Ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad Laboral dispone:

“Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo:

a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugaresde trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;

b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo género de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la mejor técnica aconseje;

c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal;

d) a las operaciones y procesos de trabajo.”

Además, tanto enesta ley de Seguridad e Higiene como en los decretos que lo reglamentan, se agregan

OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA:

- Es obligación del Contratista la creación y el mantenimiento de las condiciones y ambiente de trabajo que aseguren la protección física, mental y el bienestar de los trabajadores.

- Es obligación del Contratista tomar los recaudos necesarios durante el desarrollo de lastareas a fin de minimizar el Impacto Ambiental en lo que se refiere a los contaminantes físicos y químicos, ya sean sólidos, líquidos ò gaseosos. Mantendrá limpio en todo momento el lugar de trabajo.

- Deba proveer obligatoriamente a todos los trabajadores de todos los elementos de protección colectivos e individuales, incluyendo ropa de trabajo.

- Deba brindar capacitación a todosu personal de obra.

- Será obligación del Contratista que todas las maquinarias, equipos, herramientas y materiales usados en obra sean de buena calidad, exento de defectos viables y tengan una resistencia a los esfuerzos a los que vayan a ser sometidos. Deben mantenerse en buen de uso y conservación y serán reparados o sustituidos cuando dejen de satisfacer estos requisitos.

- Seráobligación del contratista Proveer en la zona de trabajo los elementos de señalización tanto diurna como nocturna (carteles, vallas, rejillas, cintas de advertencia, soportes para las mismas, iluminación y balizas de 12 Volt, etc.) como así también los elementos de contención para rezagos de materiales resultantes de sus operaciones.

- El Contratista será quien deba paralizar las tareasante condiciones climáticas adversas y por falta de seguridad en la realización de las mismas.

A los fines de prevenir, reducir o eliminar los riesgos que pudieran originarse en los distintos lugares o puestos de trabajo, las actividades de los contratistas se ajustarán a la observancia de las siguientes pautas:

ORGANIZACIÓN

- Cumplirán con las reglamentaciones y disposiciones de...