Seguridad e Higiene Laboral

MANUAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
PSICOLOGÍA LABORAL

TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Psicología Laboral

INDICE
Objetivos………………………………………………………………………... pág. 2
Núcleos temáticos ……………………………………………………………. pág. 2
Bibliografía ……………………………………………………….................... pág. 4
Introducción …………………………………………………………………… pág. 7
Cuadro conceptual de la materia…………………………………………… pág. 8
Unidad 1: “Las ciencias” …………………… .………………………………. pág. 9
Unidad 2: “La Psicología” …………….……………………………………… pág. 21
Unidad 3: “La conducta humana” ………………...………………………… pág. 46
Unidad 4: “La motivación” ……………………………..……………………. pág. 81
Unidad 5: “La personalidad” ……………………...………………………… pág. 103
Unidad 6: “La Psicología en el medio laboral” ……….……..................... pág. 127
Unidad 7: “Seguridad en el medio laboral”……………………………….. pág. 138
Glosario ………………………………………………………………………. pág. 146

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TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Psicología Laboral

ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL (A-706)

CARRERA: TECNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CURSO: PRIMER AÑO

CICLO LECTIVO: AÑO 2006

ASIGNATURA: PSICOLOGIA LABORAL
NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. BEATRIZBLANCO
OBJETIVOS:
Que el alumno logre:
Conocer las nociones elementales sobre el psiquismo humano, sus características
y formas de manifestación en el medio laboral.
Conocer y comprender los mecanismos que rigen la vida mental en relación a lo
corporal y social.
Integrar los conocimientos adquiridos a la actividad diaria y en especial, a la
actividad laboral como agentes de prevención deaccidentes.

NÚCLEOS TEMÁTICOS:
UNIDAD 1: LAS CIENCIAS.
1.1 La psicología entre las ciencias.
1.2 Su objeto de estudio.
1.3 Métodos y técnicas.
1.4 Su relación con otras ciencias.
1.5 La psicología en la vida cotidiana.
UNIDAD 2: LA PSICOLOGÍA.
1.1.

Escuelas:
- Reflexológica

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Psicología Laboral

- Conductista
-Psicoanalítica
- Psicología de la forma.
UNIDAD 3: LA CONDUCTA.
1.1.

Concepto.

1.2.

Definiciones.

1.3.

Características.

1.4.

Conductas molares y moleculares. Áreas.

1.5.

Actividad psíquica consciente, preconsciente e inconsciente.

1.6.

Conductas autoplásticas y aloplásticas.

1.7.

Conductas concretas y simbólicas.

1.8.

Fases.
UNIDAD 4: LA MOTIVACION.

1.1Sobredeterminación de la conducta.
1.2 Autonomía funcional de los motivos.
1.3 Necesidades e instintos.
1.4 Situaciones de conflicto.
1.5 Tipos de motivación.
1.6 Escala de motivaciones (Maslow).
UNIDAD 5: LA PERSONALIDAD.
1.1 Concepto.
1.2 Definiciones.
1.3 Estructura de personalidad.
1.4 Desarrollo.
1.5 Temperamento.
1.6 Carácter.
1.7 Aprendizaje.

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Psicología Laboral

UNIDAD 6: PSICOLOGIA EN EL MEDIO LABORAL.
1.1 Definiciones de trabajo.
1.2 Características del medio laboral.
1.3 Determinantes físicos, psíquicos y socio-culturales.
1.4 Motivación laboral.
UNIDAD 7: SEGURIDAD EN EL MEDIO LABORAL.
1.1 Psicología y seguridad.
1.2 Factores de inseguridad.
1.3 La personalidad y la seguridad.
1.4 Lapersonalidad y los accidentes.
1.5 Prevención e higiene industrial.

BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA
•

Freud, S. “Psicología de las Masas y Análisis del Yo. Obras Completas”. Ed.
Amorrortu.

•

Bion, “Bion Conocido/Desconocido” .AAVV Lugar. l999.

•

Kreps

Gary.

“La

Comunicación

en

las

Organizaciones”.

Ed.

Addiso

Wesly Iberoamericana.
•

Peters y Waterman. “Enbusca de la excelencia”. Ed. Norma. Bogotá. l982.

•

Katz y Khan. “Psicología Social de las Organizaciones”. Ed. Trillas.

•

Landa, R. “Psicoanálisis de las Organizaciones”. Ed. Paidós.

•

Pichón Riviere, E. “El Proceso Grupal”. Ed. Nueva Visión.

•

Drucker, P. “Las nuevas realidades”. Ed. Sudamericana. Bs.As. l997.

•

Bertoni,E. “El Poder,...