seguridad e higiene

3.- SEGURIDAD E HIGIENE
3.1.- definiciones
Seguridad se entiende como las condiciones, acciones o prácticas que conducen a la calidad de seguros, aplicación de instancias físicas, herramientas, materiales y equipo. Seguridad industrial conjunto de conocimientos técnicas y su aplicación para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo.
Higiene son las condiciones o prácticasque conducen a un buen estado de salud, prevención de enfermedades. También forma parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptación del hombre en el medio en que vive, y contrarrestando las influencias nocivas que pueden existir en este medio. Higiene industrial conjunto de conocimientos y técnicas dedicas a reconocer, evaluar y controlar aquellosfactores del ambiente, psicológicos o tensionales.
3.2.- importancia para el trabajador, las organizaciones y el país
Tienen que velar por la salud y la seguridad de los individuos es una labor que se desarrolla desde el seno familiar. Es una obligación moral que adquieren los padres y se transmite hacia los hijos a lo largo del proceso educativo. Algunos de los aspectos de los que adolecenuestra población es el bajo nivel de escolaridad, malos hábitos alimenticios y un escaso cuidado de la propia salud.
Las organizaciones deben de cumplir con una función importante: aumentar una forma de “reeducación” hacia los trabajadores, transmitiendo información y educando en temas de seguridad e higiene, para que de forma integral se aseguren las condiciones óptimas para desarrollar el trabajo.Lamentablemente en México se carece de una cultura de prevención aunado a una serie de pésimos hábitos que se desarrollan a lo largo de los años. Desde las niñas hasta la edad adulta temprana y años posteriores. En este orden de ideas, cuando los individuos se incorporan al mercado de trabajo, las organizaciones tienen que reeducar y fomentar una cultura de prevención para velar por su integridaden todos los sentidos.




3.3.- marco legal
El gobierno mexicano pretende tener una de las principales estrategias de la política laboral la promisión de la ventajas que representa contar con un ambiente de trabajo seguro como lo establece la legislación laboral, también se pretende privilegiar la participación de los trabajadores y empleadores en el diseño de las medidas de capacitación enseguridad e higiene en los centros de trabajo con el propósito de vigilar en forma corresponsable la aplicación de la normatividad y proponer medidas para evitar accidentes y enfermedades.
Art. 134-fraccion x; someter a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interno y además normas vigentes de la empresa o establecimientos, para comprobar que no padece alguna incapacidad oenfermedad de trabajo contagiosa o incurable.

3.4.- seguridad e higiene
Son los procedimientos, técnicos y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos de actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo detrabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo.

3.5.- causas o factores de los accidentes
Los accidentes pueden ser leves o graves (incapacitantes) y de acuerdo a esto, existen distintos tipos de incapacidades: incapacidad temporal, permanente parcial, permanente total, e incluso la muerte.En la mayoría de los casos el accidente no es previsible, pero si prevenible. Un estudio y análisis de los accidentes nos llevara a conocer las causas que les dieron origen a fin de poder remediarlas en el futuro para evitar un nuevo accidente y tomar acción preventiva contra otros símbolos. Hay dos causas que dan origen:
• Directas o próximas: depende del ambiente de trabajo donde se realizó...