Seguridad e higiene

|LEY ORGANICA DEL TRABAJO | |
||Artículo 386. Cuando la trabajadora no haga uso de todo el descanso |
|TÍTULO VI |prenatal, porautorización médica o porque el parto sobrevenga antes de |
| |la fecha prevista, o por cualquier otra circunstancia, eltiempo no |
|DE LA PROTECCIÓN LABORAL DE LA |utilizado se acumulará al período de descanso postnatal. Los descansos de|
|MATERNIDAD Y LA FAMILIA|maternidad no son renunciables |
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|Artículo 379. La mujer trabajadora gozará de todos los derechos |Artículo 387. La trabajadora a quien se leconceda la adopción de un niño|
|garantizados en esta Ley y su reglamentación a los trabajadores en general|menor de tres (3) años tendrá derecho a un descanso de maternidad durante|
|y no podrá serobjeto de diferencias en cuanto a la remuneración y demás |un período máximo de diez (10) semanas, contadas a partir de la fecha en |
|condiciones de trabajo. Se exceptúan las normas dictadasespecíficamente |que le sea dado en colocación familiar autorizada por el Instituto |
|para protegerla en su vida familiar, su salud, su embarazo y su |Nacional del Menor con miras a laadopción. Además de la conservación de |
|maternidad. |su derecho al empleo, la madre adoptiva gozará también de la |
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