Seguridad e higiene

4.5 SEGURIDAD E HIGIENE
La higiene se entiende como las condiciones o prácticas que conducen a un estado de buena salud. En la
higiene existen factores que ayudan a prevenir las enfermedades. Los estados de buena higiene, son buenos
para los productos y para el trabajador, como en la producción de alimentos o productos químicos, según los
más altos requisitos de pureza.
La seguridad seentiende como las acciones o prácticas que conducen a la calidad de seguro; es decir, la
aplicación de los dispositivos destinados a evitar accidentes. La seguridad en las organizaciones) implica la
protección de las instalaciones físicas, de la maquinaria, edificios, herramientas, materiales y equipo. Las
empresas modernas mantienen personal de higiene y seguridad disponible para mejorar laseguridad de la
gente y las propiedades.
4.5.1 ASPECTOS LEGALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD.
Las leyes mexicanas consignan lo referente a higiene y seguridad en el trabajo, en la Constitución Política y
en la Ley Federal del Trabajo.
La Constitución Política establece en su Articulo 123, apartado "A", fracciones XIII, y XV: que las empresas
cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas aproporcionar a sus trabajadores capacitación
adiestramiento para el trabajo.
Asimismo, los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en el ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten;
por tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según haya traído como consecuencia
lamuerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen.
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la em-presa, los preceptos legales sobre
higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y de adoptar las medidas adecuadas, para
prevenir accidentes en el uso de las máquinas, los instrumentos y losmateriales de trabajo, así como a
organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo, en su Artículo 132 fracciones XV, XVIl y XVIII, establece que los patrones
deberán proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, así como cumplir con las disposiciones
de seguridad e higiene que fijen las leyes ylos reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en
!os centros de trabajo, y en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores, y disponer en todo
tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables, para que se presten oportuna y
eficazmente los primeros auxilios, debiendo dar aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra.
A su vez, elArt. 134, fracciones II, X Y XII, establece que los trabajadores deberán observar las medidas
preventivas e higiénicas, que acuerden las autori-dades competentes y las que indiquen los patrones para la
seguridad y la protección personal de los trabajadores; deberán someterse a los reconocimientos médicos
previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes, para comprobar que no padecenninguna
incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable, y comunicar al patrón o a su representante, las
deficiencias que advierten, a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de
trabajo o de los patrones.
Asimismo, en el Art. 153 F, se establece que la capacitación y el adiestramiento deberá tener por objetivo
prevenir los riesgos de trabajo.
1Resumiendo las principales disposiciones mexicanas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, autoriza
para desarrollar, alentar y reforzar el establecimiento de normas nacionales mínimas y uniformes de higiene y
seguridad.
En la sociedad moderna se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo, que no dañen la
salud de sus empleados. Por tanto, deben ofrecer un...