seguridad e higiene

SEGURIDAD E HIGIENE

Los accidentes:
México, como país en proceso de industrialización, no es ajeno a las implicaciones que trae consigo la producción de bienes y servicio y su usufructo, entre las que se localiza la siniestralidad en las diversas áreas en que se desenvuelve el ser humano.
La casualidad múltiple y compleja del mecanismo incidentes en la siniestralidad no ha permitidoalcanzar los éxitos logrados en otros aspectos; sin embargo, por razones de orden económico, biológico, psicológico y social de los recursos disponibles en un país.

Antecedentes históricos del desarrollo de la seguridad:
La investigación sobre los factores casuales de la siniestralidad se inicio a fines del siglo pasado, con el estudio de los aspectos ambientales y mecánicos en donde la ingeniería ehigiene industrial obtuvieron considerables éxitos, al lograr hasta cierto punto el control del ambiento inanimado del trabajo.
La conducta insegura de algunos trabadores parecía ser el factor casual más importante en muchos accidentes. Así pues, al finalizar la tercera década del presente siglo, ala investigación se centro en el factor humano, l determinarse que cada diez accidentes, nueveeran imputables a aquel. Una conclusión de todo lo anterior: la siniestralidad constituye una sintomatología ocasionada por la deficiente integración del individuo con los variados elementos de su ambiente laboral, familiar y extra laboral.
Por partes, es importante señalar que muchas empresas no invierten en la capacidad de sus trabajadores ni en el desarrollo de programas de prevención deriesgo, argumentando diversos obstáculos, como falta de infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos económicos, poco poder de asimilación de los cambios en los procesos productivos, falta de capacidad para adquirir mayores responsabilidades, etc.

Lineamiento de la política laboral en materia de seguridad e higiene:
El gobierno mexicano pretende tener como una de sus principalesestrategias de políticas laborales la promoción de las ventajas que representa contar con u ambiente de trabajo seguro. Para ello, como lo establece la legislación laboral, también se busca privilegiar la participación de trabajadores y empleadores en el diseño de las medidas en materia de capacitación en seguridad e higiene en los centros de trabajo, con el propósito de vigilar en fortuna corresponsablede la aplicación de la normatividad y proponer medidas para evitar accidentes y enfermedades de trabajo.
Enfermedades y accidentes profesionales:
Sabemos que de hecho el trabajador, al realizar sus actividades diarias centro de la empresa, está expuesto a sufrir u accidente o una serie de enfermedades profesionales que van desde la caída de un cajón de archivero en el pie, hasta una dermatosispor exposición a bajas temperaturas. Un accidente o una enfermedad profesional ocasiona a la organización diversos costos: tiempo de trabajo del accidentado, tiempo del personal que lo atiende en el momento, tiempo de sus compañeros por tratar de enterarse de lo sucedido, tiempo en que se capacite a otro trabajador paraqué se sustituya al incapacitado, tiempo de recuperación del incapacitado.Reglamento de seguridad, higiene y ambiente del trabajo:
En México, este reglamento fue publicado en el Diarios Oficial el 21 de enero de 1997 y no difiere en gran medida del anterior, aunque presenta modificaciones acordes con los cambios ocurridos en los centros de trabajo y con las actuales condiciones ambientales.
En el reglamento citado son presentados 168 artículos, entre los que sedestacan: los centros de trabajo deben tener las condiciones de seguridad e higiene adecuadas al tipo de actividad que se desarrolle. Se deberá aislar la materia prima o los productos que impliquen riesgo para los trabajadores. Realizar dos veces por año simulacros de salida de emergencia. Etc. también se tiene reglamento de las condiciones del ambiente y de las condiciones generales de higiene....