SEGURIDAD E HIGIENE

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1. Definición

Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, eliminar las condiciones inseguras e instruir o convencer a las personas sobre la implantación de medidas preventivas.
La ley exige que las empresas den condiciones laborales adecuada s sus empleados, para lo cual las empresas implementan unprograma de seguridad formal y, de manera típica, el departamento de recursos humanos es responsable de su aplicación.


2. Importancia de la seguridad en el trabajo

El trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede acarrear serios problemas para la salud. En este sentido muchas veces la seguridad no se toma tan en serio como se debería, lo que puede acarrear serios problemas no sólopara los empleados sino también para los empresarios.
 
Por todo esto las empresas están cada vez más interesadas en implantar programas de prevención de riesgos laborales, un conjunto de técnicas que permiten evitar los accidentes más comunes que se producen en el trabajo.

Estas medidas, que incluyen los programas de prevención de riesgos laborales están especialmente diseñadas porespecialistas que conocen los diferentes sectores de actividad y por eso son conscientes de las diferentes medidas que se deben aplicar a cada sector. Es obvio que las medidas que se necesitan para el sector de la construcción han de ser diferentes de aquéllas a implementar en otro sector con menos riesgos.

Algunos de los factores que afectan a la productividad en la empresa, a causa deaccidentes son:
Tiempo perdido por los trabajadores debido a la paralización del trabajo al ocurrir el accidente.
Tiempo perdido por el supervisor y los funcionarios de la empresa en:
Ayudar al trabajador accidentado.
Investigar las causas del accidente para evitar su repetición.
Hacer los arreglos necesarios para restablecer la labor del trabajador.
En caso de requerir un nuevo trabajador,el tiempo necesario en seleccionarlo, capacitarlo o instruirlo.
Preparar el informe del accidente.
Efectuar los trámites necesarios para proporcionar los beneficios al trabajador.
Perdida en la producción al paralizar el proceso.
Costo por reparación de la maquinaria o reposición del equipo.
Gastos por pérdida de material.
Retardo en alcanzar el ritmo normal de producción, debido al estadoemocional de los trabajadores después del accidente.
Perdida en los negocios por no poder cumplir los compromisos y servicios a los clientes.
Costos legales por daños a terceros, si los hubiere.

3. LEGISLACIÓN SOBRE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

CODIGO DE TRABAJO
TITULO QUINTO CAPITULO UNICO
Higiene y Seguridad en el trabajo

Artículo 197
Todo empleador está obligado a adoptar lasprecauciones necesarias para proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los trabajadores en la prestación de sus servicios. Para ello deberá adoptar las medidas necesarias que vayan dirigidas a:

a) Prevenir accidentes de trabajo
b) Prevenir enfermedades profesionales y eliminar las causas que las provocan.
c) Prevenir incendios
d) Proveer un ambiente sano de trabajo.
e)Suministrar cuando sea necesario, ropa y equipo de protección apropiados, destinados a evitar accidentes.
f) Colocar y mantener los resguardos y protecciones a las máquinas y a las instalaciones, para evitar que de las mismas pueda derivarse riesgo para los trabajadores.
g) Advertir al trabajador de los peligros que se deriven de su trabajo.
h) Cuidar que el número de instalaciones sanitarias paramujeres y para hombres estén en proporción al de trabajadores de uno y otro sexo.

4. Diferencia entre accidente e incidente de trabajo

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador, una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Un Incidente de trabajo, es un suceso...