seguridad e higiene

Analisis de trabajo.
Un análisis de riesgos es un procedimiento que lleva a integrar los principios y prácticas de salud y seguridad aceptadas en un trabajo en particular. Se debe examinar cada paso básico de la tarea que se realiza para identificar riesgos potenciales y determinar la forma más segura de trabajar.
Metodos:
Un buen método de análisis de los riesgos del trabajo es el denominadoJHA, por sus siglas en inglés (Job-Hazard-Analisis) el cual es excelente para investigar, controlar y evaluar los riesgos del trabajo. Se divide determinado trabajo en distintas etapas y luego se evalúa para ver si existe una posibilidad mejor y más segura manera de realizarla.

Generalmente el método más utilizado es observar a un trabajador, u observarse a uno mismo, desempeñar el trabajocorrespondiente. Las principales ventajas de este método incluye que no se basa en la memoria individual y que el proceso acelera el reconocimiento del riesgo.

Además es importante contar con un grupo de trabajadores experimentados o un supervisor en el trabajo determinado para que complete el análisis por medio de la discusión. Una ventaja de este método es que más gente se involucra y estopermite una base más amplia de experiencia y permite promover una aceptación más rápida de los procedimientos del trabajo resultante. Los miembros del Comité Conjunto de Seguridad y Salud deben participar en este proceso.

El proceso de análisis debe identificar previamente riesgos no detectados e incrementar el conocimiento del trabajo de aquellos que están participando. El conocimiento deseguridad y salud aumenta, la comunicación entre trabajadores y supervisores mejora, y la aceptación de los procedimientos de trabajo seguro se promueven.

Un procedimiento escrito de trabajo basado en él, puede formar la base del contacto regular entre supervisores y trabajadores en cuanto a seguridad y salud. Puede servir como ayuda de instrucción para la capacitación inicial del trabajo y como unaguía resumen para los trabajos pocos frecuentes.

pasos básicos.
1) Seleccionar el trabajo que se va a analizar
Normalmente, todos los trabajos deberían estar sometidos a un control de riesgos para lo que es necesario identificar los potenciales riesgos de cada tarea que se van a analizar. Incluso si el análisis de todos los trabajos es lo que se planea, es en este paso donde se garantiza quese examine primero los trabajos más críticos.

Los factores que se deben considerar para asignar una prioridad para análisis de trabajo incluye:
Trabajos en donde los accidentes ocurren frecuentemente o no muy frecuentemente pero que resultan en lesiones discapacitantes.
Tareas potenciales de realizar lesiones o enfermedades graves. Las consecuencias de un accidente, condiciones peligrosas,o exposición a sustancias nocivas son potencialmente graves y dignas de tener en cuenta.
Trabajos recientemente establecidos, que debido a la falta de experiencia en los trabajadores, los riesgos puede que no sean evidentes o anticipados.
Trabajos modificados, se pueden formar nuevos riesgos con los cambios en los procedimientos de trabajo.
Trabajos desempeñados poco frecuentemente: lostrabajadores pueden estar en riesgo mayor cuando realizan trabajos que no son rutinarios, y un JHA brinda un medio de revisar los riesgos.
2) Dividir el trabajo en una frecuencia de partes
Después de que se ha seleccionado un trabajo para análisis, la etapa siguiente es dividir la tarea a analizar en diversos en pasos. Se define un paso de trabajo como un segmento de la operación necesaria para avanzaren el trabajo.
Se debe tener cuidado para no hacer los pasos demasiado generales, saltándose pasos específicos y sin riesgos asociados. Por otro lado, si están demasiado detallados, serán demasiados pasos.
Una regla de oro es que la mayoría de los trabajos pueden ser descriptos en menos de 10 pasos. Si se requieren más pasos, sería preferible que divida el trabajo en dos segmentos, cada uno...