Seguridad E Higiene

Seguridad, Higiene e Ingeniería Ambiental

• Ley 19587/72: Objeto de la ley: proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores.
• Decreto 351/79: se hace mas practica
• Decreto 1338/96: aparecen los profesionales
• Resolución 295/03: carga térmica por frio, vibración y calculo ergonométrico


Ámbito de aplicación de la ley:
La ley seaplicara en todo el territorio argentino, así también las reglamentación que en su consecuencia se dicten.
Sus disposiciones se aplicaran a todos los establecimientos y explotaciones, que persigan o no fines de lucro, cualquiera sea la naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajos, y la índole de las maquinarias,elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.

Establecimiento: lugar para realización de tareas de cualquier naturaleza e índole con presencia de personas.

Obligaciones del trabajador:
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene y con las recomendaciones que se formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado de equipos de protección personal y de lospropios de las maquinarias y operaciones y proceso de trabajo.
• Someterse a los exámenes médicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se formulen.
• Colaborar con los programas de formación y educación en materia de seguridad e higiene y auditorios que se dictan durante las horas de trabajo.

Obligaciones del empleador
• Disponer de exámenes PRE ocupacionalesy revisada periódica del personal.
• Mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las maquinas, instalaciones y útiles de trabajo.
• Instalación de equipos necesarios para la renovación de aire y eliminación de gases, vapor y demás impurezas.
• Mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las instalaciones eléctricas y servicio de agua potable.Servicios de medicina, seguridad e higiene:
• Objetivos fundamental: promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores, ubicándolos en tareas de acuerdo a sus aptitudes psicofísicas, adaptando el trabajo al hombre y este a su trabajo.
• Función: es de carácter preventivo. Asistencia inicial y de emergencia cesando tal responsabilidad al hacerse cargo el centroasistencial correspondiente.

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
• Misión Fundamental: determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo y el más alto nivel de seguridad.


TRABAJADOR EQUIVALENTE: Es la cantidad que resulta de sumar el numero de trabajadores dedicados a producción mas el 50% de los trabajadores administrativos.

Te= P+0.5AESTABLECIMIENTO EXCEPTUADOS:

• Servicio de medicina: para los establecimientos de menos de 151 trabajadores equivalentes, la asignación de horas medico semanal en planta es voluntaria, salvo que por el riesgo, la autoridad competente disponga lo contrario.


• Servicios de seguridad e Higiene:
1. Los establecimientos dedicados a la agricultura, casa, silvicultura y pesca,que tengan hasta 15 trabajadores equivalentes.
2. Las explotaciones agrícolas por temporada.
3. Los establecimientos dedicados exclusivamente a tareas administrativas, hasta 200
4. Los establecimientos donde se desarrolle tareas comerciales o de servicios hasta 100 trabajadores, siempre que no se manipulen, almacenen o fraccionen productos tóxicos, inflamables o radioactivos.5. Servicios médicos sin intervención
6. Establecimientos educativos sin talleres
7. Talleres de reparación de automóviles que empleen 5 Teq
8. Lugar de esparcimiento publico

AGUA:
• Todo establecimiento deberá contar con provisión y reserva de agua apta para consumo humano. Por esto se entiendo a aquella que se usa para beber, higienizarse o preparar alimentos y...