SEGURIDAD E HIGIENE

Marco Normativo.
La ley de Secretaria de Trabajo y Prevención Social, tiene por objetivos la reducción de accidentes laborales y las enfermedades profesionales, con el fin de proteger alos trabajadores también se pretenden privilegiar medidas de capacitación en seguridad e higiene.
Actualmente nos rige en México en materia de Salud Laboral se cita de acuerdo a lasobligaciones que nos aplica:
Ley Federal del Trabajo.
Art 134 fracción X.- Someterse a los reconocimientos médicos para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo,contagiosa o incurable.
Art 422 fracción VIII.- Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten lasautoridades.

Reglamento Federal de Seguridad e Higiene de Secretaria de Trabajo y Prevención Social.
Artículo 14. Será responsabilidad del patrón que se practiquen los exámenesmédicos de ingreso, periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales, que por sus características, niveles de concentración ytiempo de exposición puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes para mantener su integridad física y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes.
Artículo 18.Son obligaciones de los trabajadores numeral VI. Someterse a los exámenes médicos que determine el patrón de conformidad con las Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos detrabajo.
Artículo 146. Los médicos de los servicios preventivos de medicina del trabajo estarán obligados a comunicar al patrón, los resultados de los exámenes médicos.
La normatividad proponemedidas para evitar accidentes y enfermedades a través de la Seguridad e Higiene, con un curso Capacitación y Adiestramiento para cumplir con sus disposiciones de los patrones.