seguridad e higiene


INGENIERÍA INDUSTRIAL

Dr Jose Figueroa


Alumno:
Campoy Martínez Berenice














DIAGNOSTICO DE LA STPS
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
LISTA DE VERIFICACION Y DE CHEQUEO
MAPA DE CHEQUEO
OTROS METODOS.















DIAGNÓSTICO STPS
¿Qué es la STPS?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder EjecutivoFederal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuye la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos , acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganosdesconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso, con otras dependencias y entidades de la Administración PúblicaFederal.
Diagnóstico que propone la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para evaluar el nivel de cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, el cual forma parte del proceso de administración que debe implementarse en los centros de trabajo para determinar qué, cómo y dónde aplicar medidas preventivas, ya sean técnicas para cumplir con la norma o administrativas para lagestión y mantenimiento a fin de garantizar centros de trabajo seguros.
Ventajas
El documento elaborado por la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo, considera los elementos mínimos indispensables para obtener la información pertinente y adecuada para la estructuración del Programa de Seguridad de Salud en el Trabajo, el cual facilita por su estructura la priorización de accionestanto correctivas como preventivas para el cumplimiento y mantenimiento permanente y efectivo de la normatividad en la materia, cuya inclusión a la gestión integran del centro de trabajo observará un proceso de mejora continua, que garantizará a la empresa su cumplimiento y su efectividad en la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
Aplicaciones
La excelente aplicación de estedocumento permitirá ubicar oportunidades y debilidades estructurales y funcionales, técnicas y administrativas para un mayor y mejor control de estas, redituándole al empleador mejores condiciones de seguridad y salud para los trabajadores, y por lo tanto mayor productividad al aprovechar con mayor precisión sus recursos técnicos, financieros y humanos.

INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Los accidentes se dan quizá en ligares y en condiciones menos esperadas. Todo parte de un incidente, el cual es un Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Los...