Seguridad E Higiene

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA
FACULTAD DE POST GRADO
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


Investigación:
Avance: Seguridad e Higiene Laboral

Por:
Ana Isabel Bonilla
Alina Castellanos
Nivia Cartagena C


Asesor:
Dr. Raúl Soto

La Ceiba, Atlántida, Honduras
Septiembre,2010





Contenido General
1. TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN 3
2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3
2.1. Enunciado del problema 3
2.2. Formulación del problema 3
3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 4
3.1. Objetivo general 4
3.2. Objetivos específicos 4
4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 5
4.1. Justificación 5
5. MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN 6
5.1. Reseña Histórica6
5.2. Marco teórico 8
Enfermedad Profesional 9
Seguridad Industrial 10
Higiene Industrial 10
Aplicación Práctica de Seguridad e Higiene Industrial 12
5.3. Marco conceptual 29
5.4 Marco Legal 31
6. Tipo de Investigación 38
7. CONCLUSIONES 39
8. Bibliografía 39






1. TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN

Seguridad e Higiene Industrial


2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN


2.1.Enunciado del problema

Las personas están expuestas a correr riesgos desde el principio de la humanidad, esto ha llevado a pensar en que formas pueden protegerse para correr menos incidentes. Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar, en las casas, en el trayecto al trabajo, en el lugar del trabajo.
Debido a esta situación la higiene y seguridad es un temaindispensable en área laboral de cada país, ya que actualmente en este mundo globalizado y tecnificado existen más riesgos de sufrir accidentes.
El propósito de este informe es investigar como Honduras regula el campo de higiene y seguridad por reglamentos amparados en el Código de Trabajo y El Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Asítambién otras normas Internacionales de Riesgos; tomando en cuenta que de ninguna manera serán sustitutos de las disposiciones de las leyes de la Salud y Seguridad Ocupacional.

2.2. Formulación del problema

1. ¿Qué es seguridad e higiene industrial?

2. ¿Cuáles son las leyes o reglamentos que regule a las empresas para cumplir con requisitos mínimos en higiene y seguridad para losempleados?

3. ¿Cómo se clasifican los factores de riesgos en el ambiente laboral?

4. ¿Cuál es el contraste entre enfermedad profesional y accidente laboral?

5. ¿Cuáles son las sanciones que la ley hondureña por no cumplir con los requerimientos de higiene y seguridad?

6. ¿Cómo prevenir y controlar los accidentes laborales?




3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN


3.1.Objetivo general

Conocer el tema de higiene y seguridad en el marco legal y conceptual que involucra las leyes de Honduras.


3.2. Objetivos específicos

1. Conceptualizar Higiene y Seguridad.

2. Enumerar cuáles son las leyes que regulan la higiene y seguridad en las empresas en Honduras.

3. Clasificar los factores de riesgos en el ambiente laboral dentro de las empresas.4. Establecer el contraste que existe entre las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

5. Describir las sanciones legales hondureñas por el no cumplimiento de los requisitos mínimos de las leyes de higiene y seguridad.

6. Identificar las normas de prevención y control en la ley laboral hondureña.




4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN4.1. Justificación

Los accidentes y las enfermedades ocupacionales han afectado al hombre desde tiempos muy remotos; aumentando la importancia en la medida que se incrementaba la complejidad de las labores productivas. El paralelismo entre las dos premisas Higiene y Seguridad Industrial son y han sido en el transcurso del tiempo de vital importancia.

Es por eso preciso el...