seguridad e higiene



INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ESTUDIOSSUPERIORES DE LOS CABOS

“Por una patria con sabiduría y espíritu de progreso”MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE” “HOTEL CABO VILLAS BEACH RESORT & SPA”
INGENIERIA INDUSTRIAL

Jesús Octavio Delgado Rodríguez Mónica Fajardo Villanueva Yael Javier Hernández Amador
PROFESOR:

Ing. Osiel Rendón Picaseño

San José del Cabo, Noviembre de 2010Contenido
INTRODUCCIÓN 3
1. PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 3
1.1 PLANIFICACIÓN DE LA SEGURIDAD 3
1.1.1 CALENDARIO 2011-2012 DE ACTIVIDADES PARA COMITÉ DEHIGIENE Y SEGURIDAD 3
1.2 DESARROLLO DE UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD. 8
1.3 definición de términos 8
1.5 SISTEMA DE CAPACITACIÓN 13
1.6 DIAGNOSTICO 13
2. DEFINICION DE OBJETIVOS 24
2.1 POLITICAS Y OBJETIVOS DE LASEGURIDAD E HIGIENE 24
2.1.1 OBJETIVOS 24
2.1.2 POLITICAS 24
2.1.2.1 PARA EL TRABAJADOR 24
2.1.2.2 PARA EL PATRON 24
3. ESTABLECIMIENTO DEL COMITÉ 24
3.1 COMITÉ 24
3.2 SUBCOMITÈ 24
3.3 INTEGRACION DEL COMITÉ 25
3.4 REUNIONES DEL COMITÉ 26
3.5FUNCIONES DEL COMITÉ Y SUS MIEMBROS 26
4. ALCANCES Y LIMITACIONES 26
5. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO 27
ACCIDENTES YENFERMEDADES DE TRABAJO 28
6.1 TIPOS DE ACCIDENTES 28
6.2 TIPOS DE ENFERMEDADES 29
COSTOS POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES 30
7.1 PARA EL TRABAJADOR 30
7.2 PARA LA EMPRESA 31
7.2.1 COSTOS DIRECTO 31
COSTOS INDIRECTOS 31
7.3 VALORACIÓN DE UN ACCIDENTE EN EL HOTEL CABOVILLAS BEACH RESORT & SPA 31
8. MODELO ESTÁNDAR MODERNO O DE SIMONDS. 34
9. COSTOS  POR  IMPLEMENTAR  EL  PLAN  DESEGURIDAD EHIGIENE. 35
9.1 COSTOS POR CAPACITACIÓN. 35
9.2 VALORACIÓN DEL COSTO POR CAPACITACIÓN. 36
9.2 COSTOS POR INCAPACIDAD (EMPRESA Y TRABAJADOR) 38
BIBLIOGRAFÍA 47


INTRODUCCIÓN
En la actualidad es de suma importancia mantener un balance entre los accidentes y enfermedades de trabajo en una empresa, en el presente trabajo presentamos un manual de higiene y seguridad basado en el área demantenimiento del hotel Cabo Villas Beach Resort & Spa, nos podremos dar cuenta de los tipos de accidentes y enfermedades que existe en el área de trabajo de esta empresa, así como las causas por las cuales se da, dando soluciones a la reducción, prevención y trato de estos accidentes y enfermedades. Como toda empresa tiene programas de viabilidad de inversión, en este caso mostraremos laviabilidad que tiene la inversión en capacitaciones de personal para poder reducir costos tanto en accidentes y enfermedades para beneficio de la empresa en este caso el hotel, y la estabilidad del trabajador tanto física, emocional como para el ambiente de trabajo.

1. PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
1.1 PLANIFICACIÓN DE LA SEGURIDAD
1.1.1 CALENDARIO 2011-2012 DE ACTIVIDADES PARA COMITÉDEHIGIENE Y SEGURIDAD

El calendario de actividades es una herramienta de planificación de actividades, capacitaciones y revisiones dirigido al comité de higiene y seguridad y los trabajadores del área de mantenimiento, esto con el objetivo de especificar estos en tiempo, momento y duración, este calendario se maneja anualmente y se saturan las actividades del comité, bimestral empezando el mes deenero con un duración de 2 horas donde el comité de higiene y seguridad se reunirán para checar temas a tratar o revisar el uso y seguimiento correcto del manual, seguido de las capacitaciones que se implantaran en el área para la capacitación delos trabajadores que manejan el cuarto de máquinas, calderas y cárcamos, estas capacitaciones se especifican en ciertos meses con una duración deentre 1 horas y 1 horas con 30 min. Esto depende del tipo de capacitación ya sea teórica o práctica, y se dan en diferentes meses comúnmente semestrales y que no afecte el proceso de trabajo, en meses del año en los cuales la ocupación es baja. Para finalizar en el calendario se encuentran las revisiones que se llevan a cabo mensual es en el año cada 15 días para un mejor control de las áreas de...