seguridad e higiene

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL














PROF: ALUMNA:








INDICE.

Potada…………………………………………………………………………………01Índice………………………………………………………………………………….02
Introducción…………………………………………………………………………...03
Higiene y Seguridad Laboral.………………............................................................04-13
Conclusión……………………………………………………………………………..14
Bibliografía…………………………………………………………………………….15


















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INTRODUCCION.

La seguridad laboral es una realidad compleja, que abarca desde una problemáticaestrictamente técnica hasta diversos tipos de efectos humanos y sociales. Como consecuencia de la preocupación por el riesgo, la seguridad laboral ha ido cristalizando por medio de una serie de leyes, decretos y reglamentos que articulan de manera eficaz las exigencias planteadas en dicha área. Para este mundo innovador se ha planteado un enfoque para las empresas y sus empleados tratando de mejorar yadaptar el bienestar físico, mental y social de los mismos para así crear un ambiente laboral satisfactorio y propicio acorde con el trabajo que desempeñen. En Venezuela para el año 1.986 entra en vigencia la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T), con el objeto de establecer las normas, lineamientos y las instituciones que garantizan la salud y seguridad a lostrabajadores venezolanos. La Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo tuvo su última revisión publica en gaceta oficial de la República Bolivariana de Venezuela (ordinaria) No.38.236 el 26 de julio del 2.005; normas que deben apegarse a todas las empresas del país y de esta forma garantizar la continuidad de sus procesos productivos en medio de un ambiente idóneo y elresguardo de cada trabajador, caso contrario la ley complementa sanciones que van de 25 a 100 unidades tributarias a cada trabajador expuesto en caso de infracciones en materia de salud y seguridad laboral.








03
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo delos riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ésteenferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1)  Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2)  Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergenciay primeros auxilios, si es necesario.
Estas facilidades deben incluir:
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y control de áreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.Utilización de hospitales de buena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
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3.
Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones.)
Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos.)
4)    Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la
salud...