SEGURIDAD E HIGIENE

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL INTERNACIONALES.
Las normas de la OSHA (Ocupacional Safety And Health Administration) es la organización internacional que las leyes concernientes a salud y seguridad en el trabajo y  se extienden a cuatro actividades principales: industria general, industria marítima, construcción y agricultura.
Normas OSHA:
Derechos del trabajador al amparo de la ley de seguridady salud ocupacional (OSHA)
Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Osha requiere que los empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios reconocidos y que cumpla con las normas de OSHA.
1-Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma requerida por las normas de OSHA.
2-Solicitar información por parte de su empleador sobre las normas de osha, las lesionesy enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y los derechos del trabajador
3-Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las infracciones
4-Presentar una queja ante OSHA si  cree que existen infracciones de las normas de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo.
5-Participar en la inspección de OSHA de su lugar de trabajo.
6-Averiguar los resultados de unainspección de OSHA.
7-Participar en toda reunión o audiencia donde se discutan las objeciones que tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios en las fechas límites para corregir las infracciones.
8-Presentar una impugnación formal a las fechas límite para la corrección de riesgos
9-Presentar una queja por discriminación.
10-Solicitar una investigación de averiguación deposibles riesgos de salud en el lugar de trabajo.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADO
1. Leer el póster de OSHA en el lugar de trabajo.
2. Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.
3. Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud legales del empleador y colocarse o utilizar el equipo de protección provisto mientras se trabaje.
4. Notificar toda condición peligrosa alsupervisor.
5. Notificar cualquier lesión o enfermedad asociada con el trabajo al empleador y solicitar tratamiento prontamente.
6. Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.
El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una organización educativa, independiente, sin fines de lucro que está a la vanguardia en el campo de la prevención de accidentes en los países en que sehabla español y portugués, ofreciendo una gran diversidad de servicios y material educativo. El consejo fue fundado en 1938, y no depende de ningún gobierno, ni tiene ninguna conexión religiosa, política o económica con ninguna institución.
 
Existen algunos aspectos sobre legislación a favor del trabajador en España, Francia, Rusia, Perú, Colombia e Italia.
La seguridad en el trabajo y ladefensa del elemento humano son apoyados por diferentes disposiciones legales que el Estado pone a disposición del trabajador como medio de prevención de accidentes. Todos los países mencionados parten del concepto general de accidentes o enfermedad. Profesional como elemento que merece especial protección, tanto en la prevención, como en su ayuda en caso de producirse.
El artículo 415 del Código deSeguridad Social francesa considera accidente de trabajo, cualquiera que sea la causa, aquel acaecido dentro del trabajo, y aún amplía el concepto, integrando el accidente en el trayecto, considerando aquel que puede sufrir el trabajador en su desplazamiento de ida o regreso al o del trabajo. Así el beneficio de la legislación sobre los accidentes de trabajo se extiende a la victima de accidentes detrabajo.
Según César Ramírez, se entiende por accidente de trabajo.
“Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasión de trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera, y que no haya sido provocado deliberadamente, o por culpa grave de la víctima”.
Tendrán la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el...