SEGURIDAD E HIGIENE





Aida Bustamante Carrillo


Profesionista – Serrano Agüeros Hector Fernando


Carrera - Administración


Turno – Nocturno


Grupo – ADM4NT111


Fecha de entrega: 25/11/14









Introducción…………………………………………………………………… 3Desarrollo……………………………………………………………………… 4
Objetivo………………………………………………………………… 4 Uso De Controles Técnicos Y Administrativos Para La Reducción De Riesgos Mayores……………………………………………………… 4
Aspectos generales de los riesgos en las industrias………………… 5
Clasificación…………………………………………………………… 6
Enfermedades profesionales………………………………………… 7
Clases de enfermedades profesionales……………………………… 8

Teoría de la higiene y seguridad industrial Frederick Herzberg……………. 9
Teoría de los dosfactores………………………………….…………. 9
Factores de higiene…………………………………………………… 9
Factores de motivación…………………………....…………………. 9


Plan de seguridad industrial………………………………………………….. 10
Objetivo…………………..………………………………….…………. 10
Procedimiento……..…………………………………………………… 10


Conclusión……………………………………………………………………… 12

Bibliografía…………………………………………………………………….. 13





INTRODUCCION

En México, en la década de los añostreinta surgieron las primeras dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes en las industrias; La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su dirección de Higiene Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su Dirección de Trabajo, con su Oficina Medica del Trabajo.
El aspecto legislativo se inició en 1931 con la promulgación de la “LeyFederal del Trabajo”, en la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso sólido para obtener mejores y más seguras condiciones de trabajo.
En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se dan los lineamientos para proporcionar en áreas específicas un ambiente de trabajo seguro ysano.

Los accidentes de trabajo en general, varían en función a la frecuencia, a la gravedad y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias.
Lo mismo se puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan cada vez con mayor frecuencia.
Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia de la Seguridad y la Higiene en el trabajo.








DESARROLLOOBJETIVO:
Reducir los riesgos laborales, con el fin de disminuir los costos de operación y aumentar las ganancias
Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo.
Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente.
Reducción del costo por lesiones, incendios, daños a la propiedad. Crear un buenambiente laboral.
La implementación de programas de Seguridad e Higiene en las empresas se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones quese observen al efectuarla.
La prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un óptimo resultado en seguridad resultara de la misma administración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos.
El implementar y llevar cabo programas de Seguridad e Higienepara lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen de la mejor manera y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.
USO DE CONTROLES TÉCNICOS Y ADMNISTRATIVOS PARA LA REDUCCIÓN DE RIESGOS MAYORES
Mediante el uso de controles técnicos y...