Seguridad E Higiene




















Fecha de la Solicitud: 16/09/15


I. Datos del Área Solicitante
Dirección o Coordinación: Recursos Humanos
No. Empleado y Nombre del Solicitante: Esparza Serrano Adriana
Cargo que desempeña: Seguridad e Higiene


II. Especificaciones de la Requisición
Creación de Nuevo Puesto ( )Cobertura de Puesto Vacante ( X )
Motivo de la vacante:








Retiro Voluntario
 

Terminación de Contrato
 









Cancelación del Contrato
 

Promoción o Traslado
 









Permiso o Licencia
 

Incapacidad por enfermedad
 









Incapacidad por Maternidad


Jubilado
X



 





Otro:

No. de Empleado y Nombre de lapersona a sustituir o cubrir:

Luz Adriana Muños santos










III. Definición del Puesto
Tipo de Puesto:

Administrativo
X
Operativo
 
Directivo
 

Nombre del Puesto:
Jefe de seguridad e higiene
Área o Departamento del puesto:
Seguridad e Higiene
Ubicación física del puesto:
Piso tres, departamento cinco
Horario de Jornada Laboral:
De 7:30 am a 3:00 pm


IV. Perfil Requerido(Conocimientos Generales)

Escolaridad o Grado Académico:


post-grado en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Ingles
Manejo de Equipo y/o Maquinaria

Dominio de Idiomas



Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos

Experiencia en funciones
Medio

Medias
Sexo: Indistinto Estado civil: Soltero Rango de Edad: 20

HABILIDADES REQUERIDAS (señale con unaX los que se requieran para el puesto)

ANALISIS
LIDERAZGO
COMUNICACION
Comprensión verbal/escrita
X

Manejo de personal
X

Facilidad de palabra


Seguimiento de instrucciones/procedimientos


Negociación


Dominio de público
X

Objetividad en el manejo de información


Toma de decisiones


Asertividad





Poder personal (lograr que sucedan las cosas)






PLANEACION / ORGANIZACION
IniciativaOrientado a resultados


Clasificación y orden lógico de información
X

Trabajo en equipo


Creatividad
X

Adaptable a cambios
X

Concentración


Manejo de estrés laboral
X


ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)

Responsable
X

Empático


Emprendedor


Colaborador


Apego a normas


Otras habilidades o actitudes requeridas:______________________________________

V. Firmas para Gestión


Solicita (Coordinador/Director)

Autoriza (Rector – Secretario General)


Nombre, Puesto y Firma



Nombre, Puesto y Firma
Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. De admón. del Capital Humano

Vo.Bo.

Director de Recursos Humanos
Periodo de la Contratación:

DEL ______2015_______ AL2018___________________________

Nivel/Categoría autorizada: __________________________

Nota:
Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura inicia a partir de que se recaba la firma de Autorización.
Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.
Las solicitudes conpropuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en Anexo “A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CGACH.

Fecha de la Solicitud: 16/09/15


I. Datos del Área Solicitante
Dirección o Coordinación:Recursos Humanos
No. Empleado y Nombre del Solicitante: Mariana Alvarado
Cargo que desempeña: contrataciones colectivas de trabajo


II. Especificaciones de la Requisición
Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( X )
Motivo de la vacante:








Retiro Voluntario
 

Terminación de Contrato
 









Cancelación del Contrato
 

Promoción o Traslado
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