Seguridad y medio ambiente

GESTIÓN DE LOS PELIGROS A LA SALUD
EN ECOPETROL
Nombre del Expositor: Eucaris Alzate Parra
Cargo: Líder Temática Salud Ocupacional
e-mail: Eucaris.Alzate@ecopetrol.com.co

miércoles, 29 de abril de 2009

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN: POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD INTEGRAL Y
MODELO DE GESTIÓN HSE DE ECOPETROL
1.

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

2.

HRA: EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LASALUD

3.

SALUD INDUSTRIAL

4.

HIGIENE INDUSTRIAL

5.

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

6.

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES

7.

MODELO DE INTEREVENCIÓN DE LOS PELIGROS PSICOSOCIALES:
PROYECTO “HORIZONTE DE VIDA”

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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADINTEGRAL
En ECOPETROL actuamos dentro de un marco de responsabilidad,
integridad y respeto por las personas, las instituciones y el medio
ambiente, promoviendo una mejora continua que genere
condiciones de desarrollo sostenible y valor para nuestros grupos de
interés.
Nuestro instrumento preferido es la prevención y promoción. La
vida de seres humanos y la protección del medio ambiente primansobre toda actividad de la empresa.

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MODELO DE GESTIÓN HSE

Liderazgo y Compromiso
Política y Objetivos
Organización, Responsabilidades,
Recursos, Normas y Documentación
Proceso de Gestión de Peligros y Efectos
Planeación y Procedimientos

Acción Correctiva

Implementación y Monitoreo

AuditoríaRevisión Gerencial

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1. OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
• El mantenimiento y la promoción de la salud de los
trabajadores y su capacidad de trabajo.
• El mejoramiento del ambiente de trabajo, incluyendo la
salud y la seguridad.
• Promover y mantener el más alto grado de bienestar
físico, mental y social de lostrabajadores en todas sus
ocupaciones.
• Prevenir entre los trabajadores todas las posibles
lesiones y enfermedades que puedan producir sus
condiciones de trabajo

2. EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD (HRA)
Objetivo: Identificar, evaluar y gerenciar los riesgos inherentes a las
actividades de la Empresa,
con el fin de evitar la ocurrencia de
enfermedades profesionales y/o asegurar laminimización de sus efectos.
Actividades:
Difusión y promoción de la metodología HEMP, Casos HRA
Ejecución de los Casos HRA del HEMP en todas las áreas de la Empresa
Herramienta informática para mantener actualizados los HRA, de fácil acceso
y con control y seguimiento a los planes de intervención.

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ELCONCEPTO HEMP

1

Identificar peligros

2

Evaluar riesgos

Proceso de Gestión de
Peligros y Efectos
(HEMP-PGPE)

4

Recuperación

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3

Control

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3. SALUD INDUSTRIAL
Objetivo: Garantizar un ambiente sano y seguro a los trabajadores y realizar
la vigilancia de su salud ocupacional en forma oportuna.Actividades:
Se cuenta con Contrato de Prestación de servicios de salud industrial para
ECOPETROL S.A., asegurando el cumplimiento de las metas propuestas
en el Plan Nacional de Salud Ocupacional.

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SALUD INDUSTRIAL
AREA

ACTIVIDADES
Estándares y procedimientos
Exámenes ingreso, retiro y
jubilaciónEvaluaciones periódicas de Salud

Salud
Industrial

Medicina Industrial

Evaluaciones especiales
Evaluación secuelas y conceptos
medico laborales, reubicación
Consejerías
Visitas industriales

Medicina
Preventiva
Vigilancia epidemiológica

Ausentismo, hipoacusia, DME, agentes
químicos y peligros psicosociales

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