Seguridad y Salud en el Trabajo Perú
Páginas: 3 (692 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2013
Seguridad y Salud en el Trabajo Perú
Con la puesta en vigencia de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - LSST, su reglamento D.S. N° 005-2012-TR, la aprobación de otrosinstrumentos como protocolos médicos, guías, etc., así como la promulgación de la Ley N° 29981 – Ley que de creación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, se consolida ladecisión adoptada por el gobierno de implantar y fortalecer la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, orientada a promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país,instituyéndose la obligación de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para los sectores empresariales que brindan bienes o servicios de la gran mediana y pequeñaempresa e incluso a trabajadores por cuenta propia, jugando un papel preponderante de entre otras, las siguientes obligaciones:
RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES
REQUISITO LEGAL / ARTICULO
ITEMS DEOBSERVANCIA OBLIGATORIA SUJETOS A FISCALIZACION EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Adoptar medidas de prevención y protección mediante un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo
Artículo 21 LSST
a) Eliminación de los peligros y riesgos. b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos.
c) Minimizar los peligros y riesgos. d) Programar lasustitución progresiva de sustancias y productos peligrosos.
e) En último caso, facilitar los equipos de protección personal adecuados.
Llevar registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud enel Trabajo
Artículo 28 LSST
Implementar los registros y la documentación del Sistema de Gestión. (Para las pequeñas y medianas empresas existen Registros Obligatorios Simplificados).
Implementar yasegurar el funcionamiento efectivo del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 29 LSST
Las empresas con 20 o más trabajadores, deben contar con un Comité de Seguridad...
Con la puesta en vigencia de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - LSST, su reglamento D.S. N° 005-2012-TR, la aprobación de otrosinstrumentos como protocolos médicos, guías, etc., así como la promulgación de la Ley N° 29981 – Ley que de creación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, se consolida ladecisión adoptada por el gobierno de implantar y fortalecer la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, orientada a promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país,instituyéndose la obligación de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para los sectores empresariales que brindan bienes o servicios de la gran mediana y pequeñaempresa e incluso a trabajadores por cuenta propia, jugando un papel preponderante de entre otras, las siguientes obligaciones:
RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES
REQUISITO LEGAL / ARTICULO
ITEMS DEOBSERVANCIA OBLIGATORIA SUJETOS A FISCALIZACION EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Adoptar medidas de prevención y protección mediante un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo
Artículo 21 LSST
a) Eliminación de los peligros y riesgos. b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos.
c) Minimizar los peligros y riesgos. d) Programar lasustitución progresiva de sustancias y productos peligrosos.
e) En último caso, facilitar los equipos de protección personal adecuados.
Llevar registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud enel Trabajo
Artículo 28 LSST
Implementar los registros y la documentación del Sistema de Gestión. (Para las pequeñas y medianas empresas existen Registros Obligatorios Simplificados).
Implementar yasegurar el funcionamiento efectivo del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 29 LSST
Las empresas con 20 o más trabajadores, deben contar con un Comité de Seguridad...
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