Seguridad Y Salud En El Trabajo

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNA LUCHA IRRENUNCIABLE PARA LOS TRABAJADORES BOLIVIANOS

Elaboración: Diseño gráfico: Fotografías:

Carlos A. Camargo Chávez Alberto Vilar Taguchi Juan Espinoza Del Villar Enzo De Lucca, INFOCAL, Mauricio Pereira A, HAM, archivo LABOR. Stilo Industria Gráfica

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PRESENTACION
Comúnmente, se habla de Seguridad Industrial,Higiene Laboral, Salud Ocupacional, etc, para referirse a las condiciones en las cuales se desarrolla el proceso del trabajo. Sin embargo, hoy en día se usa el término genérico de “Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo”, para referirse a esta misma problemática pero desde un punto de vista más integral y amplio. En Bolivia no existe cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo ni de parte delEstado ni del sector empleador. El Estado, poco o casi nada realiza para establecer un verdadero sistema de protección al trabajo y simplemente se ha contentado con dejar pasar el tiempo desde la aprobación, en agosto de 1979, de la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar. Asimismo, no existe preocupación por parte del Estado para lograr que los empleadores cumplan la legislaciónvigente y proporcionen a sus trabajadores condiciones adecuadas de salud y seguridad en el trabajo. Por su parte, los empresarios consideran que la inversión en Seguridad y Salud en el Trabajo es un gasto ocioso y prefieren exponer a sus trabajadores a condiciones inseguras e insalubres. Finalmente, los trabajadores, ya sea por desconocimiento de la legislación o por que se ven presionados porla necesidad de contar con un empleo, no hacen de esta temática parte importante de sus reivindicaciones y aceptan trabajar en condiciones muy precarias. Por todo ello, el Centro de Apoyo al Desarrollo Laboral (LABOR) ha decidido publicar el presente folleto titulado “Salud y Seguridad en el Trabajo” con el propósito de llamar la atención de dirigentes sindicales, empleadores y gobierno respecto ala necesidad de mejorar las condiciones laborales en Bolivia. Queremos agradecer la cooperación de “Ayuda Obrera Suiza” que nos ha posibilitado la elaboración del presente material.
Carlos A. Camargo Chávez DIRECTOR EJECUTIVO DE LABOR

INDICE
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • EL TRABAJO ES FUENTE DE VIDA Y RIQUEZA LA SALUD ES INDISPENSABLE INFLUENCIA DE LA SALUD EN ELTRABAJO ¿QUE ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL? LAS CONDICIONES DE TRABAJO RIESGOS PROFESIONALES O DEL TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO LA PREVENCION LEGISLACION BOLIVIANA EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO RAZONES QUE IMPIDEN EL AVANCE DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LOS TRABAJADORES NO HAN ASUMIDO A PLENITUD EL TEMA EL ESTADO NO PROTEGE ¿QUE SE DEBE HACER? CAMBIAR LAMENTALIDAD DE LOS EMPRESARIOS CONCIENTIZAR A LOS TRABAJADORES EXIGIR DEL ESTADO UN ROL NORMATIVO Y PROTECTOR EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES CAPACITAR A LOS TRABAJADORES UTILIZAR LA CONTRATACION COLECTIVA PROMOVER EL ROL ACTIVO DE LA ORGANIZACION SINDICAL DEMANDAR EL FUNCIONAMIENTO DE ORGANISMOS DE FISCALIZACION Y SEGUIMIENTO EXIGIR EL FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE HIEGIENE, SEGURIDADOCUPACIONAL Y BIENESTAR PRESERVAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LA MUJER TRABAJADORA DEMANDAR LA APLICACION DE CONVENIOS DE LA OIT DENUNCIAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO PREVENIR ANTES QUE LAMENTAR LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO COMPETE A ESTADO, EMPRESARIOS Y TRABAJADORES 5 6 6 8 8 10 10 12 13 14 16 16 18 18 20 20 22 22 24 24 26 26 27 29 30 31 32

EL TRABAJO ES FUENTE DE VIDA Y RIQUEZAEl ser humano necesita garantizar su sobrevivencia. Para ello, está obligado a transformar la naturaleza. Esta transformación consciente es la que se denomina trabajo.

Entonces, el trabajo es la actividad consciente del ser humano destinada a la transformación de la naturaleza para la satisfacción de sus necesidades de sobrevivencia y desarrollo como ser, alimentación, vivienda, vestimenta,...