Seguridad y Salud en el Trabajo




I. INDICE
Introducción.............................................................................2
Capítulo I.....................................................2
Capítulo II
Capítulo III
Anexos
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II. INTRODUCCIÓN
Este trabajo presenta la investigación realizada con respecto a la implementación del plan de Seguridad y Salud en el Trabajoen el Rubro farmacéutico. Con el fin de ser implementada en Corporation Intherpharma SAC, la cual cuenta con 68 boticas en Lima , Callao y Norte Chico , las cuales incluyen un total de 800 Trabajadores, como técnicos en farmacia, cajeros, operarios, personal administrativo, entre otros. El cual tiene como fin, contribuir con la disminución de accidentes y enfermedades laborales. Así también afin de estar acorde con el objetivo de la normativa legal, nuestra empresa espera crear una cultura de prevención de riesgos laborales.
III. CAPITULO I

Definiciones

Farmacia o botica: El establecimiento en el que se dispensan y expenden productos farmacéuticos de venta bajo receta médica. Las farmacias o boticas podrán comercializar insumos, instrumental y equipo de uso médico-quirúrgico uodontológico, productos cosméticos y de higiene personal y productos sanitarios. Para que el establecimiento se denomine Farmacia debe ser de propiedad de un químico farmacéutico.(DIGEMID)
Dispensación: Es el acto profesional farmacéutico de proporcionar uno o más medicamentos a un paciente generalmente como respuesta a la presentación de una receta elaborada por un profesional autorizado. En esteacto el farmacéutico informa y orienta al paciente sobre el uso adecuado del medicamento, reacciones adversas, interacciones medicamentosas y las condiciones de conservación del producto. (DIGEMID).
Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medioambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (MINTRA).

Asimismo se consideran accidentes aquellos que:

- Interrumpen el proceso normal de trabajo.
- Se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo: Aquellas que impliquen una alta probabilidad de daño a la salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por la autoridad competente. (MINTRA)
Actividades Insalubres: Aquellas que den lugar a desprendimiento o evacuación de productosque puedan resultar directa o indirectamente perjudiciales para la salud humana. (MINTRA)
Actividades Peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular, expender o almacenar productos o sustancias susceptibles de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación u otros modos de contaminación de análoga importancia para las personas o los bienes.(MINTRA)
Capacitación:Actividad que consiste en instruir conocimientos teóricos y prácticos del trabajo a los participantes. (MINTRA)
Factores del Trabajo: Todo lo relacionado al entorno del trabajo (equipos, materiales, ambiente, procedimientos, comunicación, etc.) (MINTRA)
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano paritario constituido por representantes del empleador y los trabajadores, con las facultades yobligaciones previstas por las normas vigentes, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa.
Enfermedad Ocupacional: Enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos como agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.(MINTRA)
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que...